Capacitación en el Siglo XXI

Froggy Jumps

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Lee con atención las preguntas y contesta con base a la presentación previa.

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Mexico

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Froggy Jumps Capacitación en el Siglo XXIOnline version Lee con atención las preguntas y contesta con base a la presentación previa. by jenni 1 ¿Qué es la capacitación en el siglo XXI? a Un proceso continuo para desarrollar habilidades b Un examen para despedir empleados c Una actualización estricta de los horarios de la organización 2 ¿Para qué se usa principalmente la PNL? a Para programar sistemas tecnológicos avanzados b Para mejorar la comunicación y el pensamiento c Para estructurar planes financieros personales 3 En la PNL, ¿con qué se relaciona la palabra "Neuro"? a Con el lenguaje y las palabras que comunicamos b Con los procesos mentales y sentidos c Con las normas y reglamentos internos de la empresa 4 ¿Qué significa la "L" en las siglas de PNL a Laboral b Lingüística c Liderazgo 5 ¿Qué propone la idea clave de la PNL? a Cambiar la forma de pensar para cambiar las respuestas b Modificar los objetivos de la empresa c Limitar el comportamiento del supervisor 6 ¿Qué significa "Empowerment" o facultamiento? a Asignar más tareas operativas bajo una supervisión b Reestructurar los niveles de sueldo según la jerarquía c Delegar autoridad y dar autonomía a los trabajadores 7 Al aplicar Empowerment, ¿se elimina la jerarquía (los jefes)? a La organización se convierte en un sistema libre b No, se mantiene pero se da libertad para decidir c Sí, se transfiere toda la jerarquía a agentes 8 Cuál es un beneficio directo del Empowerment? a Mayor motivación al personal b Reducción de la responsabilidad del personal c Mayor control jerárquico 9 ¿A qué se orienta la PNL según la conclusión la presentación? a Al desarrollo de la comunicación b Al fortalecimiento de la autonomía c A la optimización de los procesos de capacitación

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Lee con atención las preguntas y contesta con base a la presentación previa.

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¿Qué es la capacitación en el siglo XXI?

Un proceso continuo para desarrollar habilidades

Un examen para despedir empleados

Una actualización estricta de los horarios de la organización

¿Para qué se usa principalmente la PNL?

Para programar sistemas tecnológicos avanzados

Para mejorar la comunicación y el pensamiento

Para estructurar planes financieros personales

En la PNL, ¿con qué se relaciona la palabra "Neuro"?

Con el lenguaje y las palabras que comunicamos

Con los procesos mentales y sentidos

Con las normas y reglamentos internos de la empresa

¿Qué significa la "L" en las siglas de PNL

Laboral

Lingüística

Liderazgo

¿Qué propone la idea clave de la PNL?

Cambiar la forma de pensar para cambiar las respuestas

Modificar los objetivos de la empresa

Limitar el comportamiento del supervisor

¿Qué significa "Empowerment" o facultamiento?

Asignar más tareas operativas bajo una supervisión

Reestructurar los niveles de sueldo según la jerarquía

Delegar autoridad y dar autonomía a los trabajadores

Al aplicar Empowerment, ¿se elimina la jerarquía (los jefes)?

La organización se convierte en un sistema libre

No, se mantiene pero se da libertad para decidir

Sí, se transfiere toda la jerarquía a agentes

Cuál es un beneficio directo del Empowerment?

Mayor motivación al personal

Reducción de la responsabilidad del personal

Mayor control jerárquico

¿A qué se orienta la PNL según la conclusión la presentación?

Al desarrollo de la comunicación

Al fortalecimiento de la autonomía

A la optimización de los procesos de capacitación

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En la PNL, ¿con qué se relaciona la palabra "Neuro"?

¿Qué significa la "L" en las siglas de PNL

¿Qué propone la idea clave de la PNL?

¿Qué significa "Empowerment" o facultamiento?

Al aplicar Empowerment, ¿se elimina la jerarquía (los jefes)?

Cuál es un beneficio directo del Empowerment?

¿A qué se orienta la PNL según la conclusión la presentación?

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