Liderazgo en acción

Froggy Jumps

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Conceptos clave

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Daniel Suarez

Colombia

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Froggy Jumps Liderazgo en acciónOnline version Conceptos clave by Daniel Suarez 1 ¿Cuál es la diferencia principal entre un líder y el liderazgo? a No hay diferencia, son lo mismo b El líder es una persona; el liderazgo es el proceso de influir en otros c El liderazgo es el cargo y el líder es quien lo ejerce 2 En una empresa, el gerente toma todas las decisiones solo y nadie se atreve a opinar. ¿Qué tipo de liderazgo representa esto? a Liderazgo empático b Liderazgo colaborativo c Liderazgo autoritario 3 "Para que exista liderazgo, siempre tiene que haber una persona con un cargo oficial de jefe o director." a Falso b Verdadero c 4 Steve Jobs murió en 2011, pero Apple siguió siendo una empresa innovadora y con una cultura fuerte. Esto demuestra que... a Apple tuvo suerte b El líder y el liderazgo siempre desaparecen juntos c El liderazgo, cuando está bien construido, trasciende al líder 5 Tu equipo está desmotivado porque la empresa atraviesa un momento difícil. ¿Qué haría un líder transformacional? a Reunirse con el equipo, escuchar sus preocupaciones y conectarlos con un propósito mayor b Amenazar con despidos para que trabajen más duro c Aumentar la supervisión y el control 6 ¿Cuál es el mayor reto del liderazgo en las empresas latinoamericanas hoy? a Que los empleados no quieren trabajar b La transición del "jefe que controla" al "líder que confía y libera el potencial de su equipo" c Que el liderazgo transformacional no funciona en Latinoamérica 7 ¿Qué afirma la definición de liderazgo sobre la persona que lidera? a Es una persona concreta b Es un proceso sin persona c Es solo un rol 8 ¿Qué parte del liderazgo describe que implica influir a otros? a Es un proceso de influencia b Es únicamente una habilidad innata c Es solo una gestión de tareas 9 ¿Puede el liderazgo distribuirse en todo el equipo? a Sí, puede distribuirse en todo el equipo b No puede trasladarse a otros c Solo se da en la figura del líder único 10 ¿Qué rasgo implica que el liderazgo tiene características propias? a Es siempre impersonal b Tiene rasgos y carácter propio c Depende del equipo 11 ¿Qué significa que el liderazgo trasciende a quien lo ejerce? a Trasciende a la persona que lo ejerce b Se limita al momento c Se disuelve al finalizar el proyecto 12 ¿En qué sentido se puede seleccionar o elegir el liderazgo? a Solo se hereda b Puede elegirse como algo así que se pueda elegir c No se puede elegir 13 ¿Qué opción describe mejor la relación entre líder y equipo? a El equipo no participa en el liderazgo b El liderazgo puede distribuirse en todo el equipo c El líder decide todo sin colaboración 14 ¿Qué componente describe que el liderazgo es más que una persona? a Es solo un título b Es un estado temporal c Es un proceso y rasgos propios 15 ¿Qué cumple el liderazgo respecto al equipo? a No afecta al grupo b Influye y guía al equipo c Solo administra recursos 16 ¿Cómo se manifiesta la idea de liderazgo como algo elegible? a Es obligatorio para todos b Solo aplica a jefaturas altas c Puede ser elegido como concepto

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by Daniel Suarez

¿Cuál es la diferencia principal entre un líder y el liderazgo?

En una empresa, el gerente toma todas las decisiones solo y nadie se atreve a opinar. ¿Qué tipo de liderazgo representa esto?

"Para que exista liderazgo, siempre tiene que haber una persona con un cargo oficial de jefe o director."

Steve Jobs murió en 2011, pero Apple siguió siendo una empresa innovadora y con una cultura fuerte. Esto demuestra que...

Tu equipo está desmotivado porque la empresa atraviesa un momento difícil. ¿Qué haría un líder transformacional?

¿Cuál es el mayor reto del liderazgo en las empresas latinoamericanas hoy?

¿Qué afirma la definición de liderazgo sobre la persona que lidera?

¿Qué parte del liderazgo describe que implica influir a otros?

¿Puede el liderazgo distribuirse en todo el equipo?

¿Qué rasgo implica que el liderazgo tiene características propias?

¿Qué significa que el liderazgo trasciende a quien lo ejerce?

¿En qué sentido se puede seleccionar o elegir el liderazgo?

¿Qué opción describe mejor la relación entre líder y equipo?

¿Qué componente describe que el liderazgo es más que una persona?

¿Qué cumple el liderazgo respecto al equipo?

¿Cómo se manifiesta la idea de liderazgo como algo elegible?