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Primer Parcial - Desarrollo de Competencias

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Primer Parcial - Desarrollo de Competencias

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Lee cuidadosamente cada oración relacionada con la gestión de competencias y completa el espacio en blanco con la palabra correcta. Para responder, arrastra una de las opciones de palabras al espacio vacío que consideres adecuado según el contexto de la frase. Analiza cada concepto y revisa bien tus respuestas antes de continuar.

Created by

Karen Abigail Bravo Avila
Karen Abigail Bravo Avila
Mexico

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Primer Parcial - Desarrollo de Competencias
 

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Primer Parcial - Desarrollo de CompetenciasOnline version

Lee cuidadosamente cada oración relacionada con la gestión de competencias y completa el espacio en blanco con la palabra correcta. Para responder, arrastra una de las opciones de palabras al espacio vacío que consideres adecuado según el contexto de la frase. Analiza cada concepto y revisa bien tus respuestas antes de continuar.

by Karen Abigail Bravo Avila
1

Según Martha Alles , una hace referencia a las características de personalidad , convertidas en , que generan un desempeño exitoso en un puesto de trabajo

2

El tipo de personalidad , incluye algunos como mediador y , que se diferencian por ser intuitivos y emocionales , empáticos con habilidades
diplomáticas e idealismo apasionado .

3

Los de personalidad llamada se caracterizan por ser observadores y prospectivos , conocidos por su personalidad , y flexibilidad .

4

En , competencia se denomina , que traduce con potencia o capacidad . Este término empleado por Aristóteles en su texto .

5

La potencia se refiere a la capacidad , poder o facultad para ejercer una sobre algo o para producir algo nuevo . Es la interna de un
ser para actuar sobre el mundo exterior o
sobre sí mismo .

6

La potencia es la capacidad , aptitud o disposición para llegar a ser otra cosa o para recibir una
nueva forma o determinación . No se trata de
realizar una , sino de la posibilidad de
ser por algo más .

7

Noam Chomsky dice que el ser humano nace con
una facultad de lenguaje biológica . A esto se le
conoce como

8

Construcción a : Significa que antes de que un
niño escuche su primera palabra , ya posee una
estructura que le permite organizar los
sonidos que escucha .

9

Capacidad : Debido a esta competencia
, somos capaces de crear y
oraciones que nunca antes habíamos escuchado .

10

La competencia es como una
construcción a priori , que orienta el
de la lengua .

11

Hymes propuso la competencia , hablar un idioma no es solo dominar sus reglas gramaticales , sino poseer la capacidad de usarlo adecuadamente . Esto implica saber cuándo hablar , cuándo callar , y sobre qué , con quién , dónde y de qué manera hacerlo según el contexto .

12

Para desarrollar competencias comunicativas específicas , Hymes propuso el acrónimo

13

McClelland , propuso la teoría de las adquiridas y los tipos de motivación inspirado en las conductas que impulsan el comportamiento

14

Mentoring , es el por parte de un profesional con experiencia en la que se desea desarrollar .
Coaching , es la individualizada para desbloquear el potencial del individuo y potenciar su

15

El tipo de personalidad , pertenece al grupo de , y se diferencian por ser protectores muy dedicados y cálidos , siempre listos para defender a sus seres queridos .

16

Las competencias laborales se dividen en 3 grandes grupos : ,

17

La competencia " " significa Competencia de Relacionamiento y está relacionada con la gestión exitosa en las tareas que requieren un contacto con otras personas , para un correcto desempeño en el trabajo .

 
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