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Crucigrama: Desarrollo de competencias

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Crucigrama: Desarrollo de competencias

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Actividad didáctica que repasa los temas centrales del curso de Gestión de Competencias a lo largo de sus tres parciales. Contiene 15 reactivos —cinco por parcial— que abarcan desde la gestión de competencias y el perfil de puestos, pasando por el currículum, la entrevista y la marca personal, hasta las competencias y la inteligencia emocional. Cada pista está numerada y diferenciada por color según el parcial al que pertenece. El objetivo es fijar y poner a prueba los conceptos clave del semestre de una forma dinámica y memorable

Created by

Jorge Luis Gonzalez
Jorge Luis Gonzalez
Mexico

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Crucigrama: Desarrollo de competenciasOnline version

Actividad didáctica que repasa los temas centrales del curso de Gestión de Competencias a lo largo de sus tres parciales. Contiene 15 reactivos —cinco por parcial— que abarcan desde la gestión de competencias y el perfil de puestos, pasando por el currículum, la entrevista y la marca personal, hasta las competencias y la inteligencia emocional. Cada pista está numerada y diferenciada por color según el parcial al que pertenece. El objetivo es fijar y poner a prueba los conceptos clave del semestre de una forma dinámica y memorable

by Jorge Luis Gonzalez
1

Capacidad práctica para hacer algo de forma correcta y eficiente

2

Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para desempeñar bien una tarea.

3

Documento que describe funciones, requisitos y competencias de un puesto

4

Nivel real de ejecución que muestra una persona en su puesto.

5

Diferencia entre las competencias que se tienen y las que el puesto exige.

6

Documento que resume formación, experiencia y logros profesionales.

7

Conversación para evaluar si un candidato es idóneo para el puesto

8

Resultado concreto y medible alcanzado por una persona

9

Persona que atrae, filtra y selecciona candidatos para una vacante.

10

Reputación profesional que una persona proyecta y comunica

11

Capacidad de comprender y compartir lo que siente otra persona

12

Reacción afectiva breve e intensa ante un estímulo.

13

Habilidad de regular impulsos y emociones para responder con calma.

14

Impulso interno que dirige la conducta hacia una meta.

15

Comunicar opiniones y necesidades con respeto, sin agresividad ni sumisión.

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