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Claves del riesgo psicosocial y bienestar laboral

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Claves del riesgo psicosocial y bienestar laboral

Crossword Puzzle

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Actividad de afianzamiento - U1 - Gestión en bienestar laboral y riesgos psicosociales.

¡Hola! Te invitamos a desarrollar esta actividad didáctica tipo crucigrama, cuyo propósito es reforzar los conceptos clave abordados en las primeras sesiones del módulo, relacionados con el riesgo psicosocial, el bienestar laboral y los niveles de intervención.

A través de esta actividad, pondrás a prueba tu comprensión conceptual de manera dinámica, identificando términos fundamentales que te permitirán afianzar tu aprendizaje y prepararte para las siguientes etapas del curso.

Esta actividad es de carácter individual. Se recomienda que la desarrolles en un espacio que favorezca tu concentración y sin interrupciones, con el fin de lograr un mejor desempeño.

Recuerda que más allá de obtener el resultado, lo importante es que puedas reconocer y comprender los conceptos trabajados, ya que estos serán la base para el análisis y la intervención en el contexto organizacional.

Created by

Corporación Universitaria Iberoamericana
Corporación Universitaria Iberoamericana
Colombia

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Claves del riesgo psicosocial y bienestar laboral
 

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Actividad de afianzamiento - U1 - Gestión en bienestar laboral y riesgos psicosociales. ¡Hola! Te invitamos a desarrollar esta actividad didáctica tipo crucigrama, cuyo propósito es reforzar los conceptos clave abordados en las primeras sesiones del módulo, relacionados con el riesgo psicosocial, el bienestar laboral y los niveles de intervención. A través de esta actividad, pondrás a prueba tu comprensión conceptual de manera dinámica, identificando términos fundamentales que te permitirán afianzar tu aprendizaje y prepararte para las siguientes etapas del curso. Esta actividad es de carácter individual. Se recomienda que la desarrolles en un espacio que favorezca tu concentración y sin interrupciones, con el fin de lograr un mejor desempeño. Recuerda que más allá de obtener el resultado, lo importante es que puedas reconocer y comprender los conceptos trabajados, ya que estos serán la base para el análisis y la intervención en el contexto organizacional.

by Corporación Universitaria Iberoamericana
1

Condiciones propias del trabajo y de la organización que pueden afectar la salud física y mental del trabajador.

2

Estado integral que busca equilibrio entre la salud, el desempeño y la calidad de vida laboral.

3

Acciones que buscan evitar que aparezcan problemas antes de que ocurran.

4

Acciones orientadas a detectar y controlar efectos tempranos del riesgo.

5

Acciones dirigidas a intervenir cuando el daño ya se ha presentado.

6

Factores que favorecen el bienestar y ayudan a afrontar las exigencias laborales.

7

Factores que generan estrés, malestar o afectan la salud del trabajador.

1
2
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