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Conectando el riesgo con la acción

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Actividad de afianzamiento - U2 - Gestión en bienestar laboral y riesgos psicosociales.

¡Hola! Continuamos fortaleciendo tu proceso de aprendizaje y en esta ocasión te invitamos a desarrollar una actividad didáctica que te permitirá consolidar los conceptos clave abordados en la unidad 2.

A través de este ejercicio de relación de columnas, tendrás la oportunidad de identificar la conexión entre conceptos fundamentales del riesgo psicosocial, sus dimensiones, los procesos de evaluación, análisis e intervención, y su impacto en el bienestar laboral. La intención es que logres integrar los conocimientos trabajados, reconociendo cómo cada elemento se articula dentro de la gestión del riesgo psicosocial en el contexto organizacional.

Esta actividad es de carácter individual y deberás desarrollarla de manera autónoma, apoyándote en tu comprensión de los contenidos trabajados en la unidad.
Se recomienda que antes de iniciar revises la cápsula formativa de la unidad 2, especialmente los apartados relacionados con clasificación de factores, niveles de intervención, evaluación del riesgo psicosocial y diseño de planes de intervención. También puedes apoyarte en la Guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales (Ministerio del Trabajo, 2015) y en los lineamientos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022.

La actividad tiene un tiempo estimado de 10 a 15 minutos. Se recomienda que la desarrolles en un espacio que favorezca tu concentración, evitando interrupciones, con el fin de lograr un mejor desempeño.

Recuerda que más allá de completar la actividad, el objetivo es que puedas comprender y relacionar los conceptos, ya que estos serán fundamentales para el diseño de propuestas de intervención en contextos organizacionales.

Relaciona cada concepto de la columna A con la definición o aplicación correcta en la columna B, identificando la conexión adecuada entre los elementos de la gestión del riesgo psicosocial y el bienestar laboral.

Created by

Colombia

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Actividad de afianzamiento - U2 - Gestión en bienestar laboral y riesgos psicosociales. ¡Hola! Continuamos fortaleciendo tu proceso de aprendizaje y en esta ocasión te invitamos a desarrollar una actividad didáctica que te permitirá consolidar los conceptos clave abordados en la unidad 2. A través de este ejercicio de relación de columnas, tendrás la oportunidad de identificar la conexión entre conceptos fundamentales del riesgo psicosocial, sus dimensiones, los procesos de evaluación, análisis e intervención, y su impacto en el bienestar laboral. La intención es que logres integrar los conocimientos trabajados, reconociendo cómo cada elemento se articula dentro de la gestión del riesgo psicosocial en el contexto organizacional. Esta actividad es de carácter individual y deberás desarrollarla de manera autónoma, apoyándote en tu comprensión de los contenidos trabajados en la unidad. Se recomienda que antes de iniciar revises la cápsula formativa de la unidad 2, especialmente los apartados relacionados con clasificación de factores, niveles de intervención, evaluación del riesgo psicosocial y diseño de planes de intervención. También puedes apoyarte en la Guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales (Ministerio del Trabajo, 2015) y en los lineamientos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022. La actividad tiene un tiempo estimado de 10 a 15 minutos. Se recomienda que la desarrolles en un espacio que favorezca tu concentración, evitando interrupciones, con el fin de lograr un mejor desempeño. Recuerda que más allá de completar la actividad, el objetivo es que puedas comprender y relacionar los conceptos, ya que estos serán fundamentales para el diseño de propuestas de intervención en contextos organizacionales. Relaciona cada concepto de la columna A con la definición o aplicación correcta en la columna B, identificando la conexión adecuada entre los elementos de la gestión del riesgo psicosocial y el bienestar laboral.

by Corporación Universitaria Iberoamericana
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