Comportamiento Organizacional: Repaso

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Quiz sobre CO

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Francisco Reyes

Dominican Republic

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	JOSE ABEL MARTINEZ ALCANTARA May 26, 2026	% 100	00:37
2	YOQUERVIN GABRIEL SIERRA HERRERAS May 26, 2026	% 100	00:46
3	Vanessa May 26, 2026	% 100	02:10
4	GERALT PABLO TOLEDO LUZON May 26, 2026	% 100	02:18
5	KAREN EUNICE GONZALEZ DOMINGUEZ May 26, 2026	% 100	02:40
6	ADRIEL ISMAEL ESQUEA CASTILLO May 26, 2026	% 93	02:55
7	GENESIS GUILLEN MERCEDES May 26, 2026	% 86	01:35
8	SAVIEL TAVAREZ LEBRON May 26, 2026	% 86	03:23
9	Francisco Reyes May 26, 2026	% 71	03:52

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Comportamiento Organizacional: Repaso


Froggy Jumps Comportamiento Organizacional: RepasoOnline version Quiz sobre CO by Francisco Reyes 1 ¿Qué es el Comportamiento Organizacional según Robbins y Judge (2009)? a campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre b disciplina que solo describe la conducta sin buscar mejoras c campo de estudio que describe la conducta humana en la empresa 2 ¿Qué destaca Chiavenato (2009) sobre el CO? a el estudio de la dine1mica de las organizaciones y cf3mo los grupos e individuos se comportan dent b el CO es exclusivamente una rama de psicologeda c el CO solo analiza procesos de produccif3n 3 ¿Qué define Hellriegel y Slocum (2009) sobre el CO? a estudio de los individuos y los grupos dentro del contexto de una organizacif3n y de los procesos y b ane1lisis de mercados externos c solo la gestif3n de recursos humanos 4 ¿Cómo describe Ivancevich (2006) el CO? a campo que estudia solo estructuras organizacionales b disciplina centrada en contabilidad y finanzas c campo de estudio que se apoya en teoreda, me9todos y principios de diversas disciplinas para apren 5 ¿Qué enfatiza Griffin, Phillips y Gully (2017) sobre el CO? a estudio del comportamiento humano en entornos organizacionales y la interaccif3n entre individuo y b enfoque exclusivo en liderazgo superior c ane1lisis de productos y mercados 6 ¿Cue1les son algunas caracteredsticas del CO? a centrado en finanzas y estrategias b solamente psicologeda c interdisciplinario, ciencia aplicada, enfoque contingente, orientacif3n al individuo y al grupo, ca 7 ¿Por que9 es importante el CO segfan Robbins y Judge? a para diseanos de productos b para comprender, predecir y gestionar el comportamiento de las personas en las organizaciones c para optimizar solo procesos operativos 8 ¿Que9 teoredas destacan en el CO, segfan el texto? a Teoreda de mercados mechanism b Teoreda de la caridad organizacional c Teoreda Cle1sica, Relaciones Humanas, Necesidades de Maslow, X e Y de McGregor, Dos Factores de He 9 ¿Que9 propone la Teoreda de las Relaciones Humanas? a la creatividad reemplaza a la productividad b factores sociales y psicolf3gicos influyen en la productividad c la productividad solo depende de la me9trica 10 ¿Qué describe la Teoreda de las Necesidades de Maslow? a jerarqueda de departamentos b solo necesidades fisiolf3gicas c jerarqueda de necesidades desde fisiolf3gicas/seguridad hasta autorrealizacif3n 11 ¿Qué plantea la Teoreda X e Y de McGregor? a nada sobre motivacif3n laboral b ambas teoredas sostienen lo mismo c X: empleados perezosos requieren control; Y: empleados se dirigen solos y buscan responsabilidad 12 ¿En cue1l aspecto se centra la Teoreda de los Dos Factores de Herzberg? a factores sf3lo de motivacif3n b factores exclusivamente de remuneracif3n c factores higie9nicos y motivadores en la satisfaccif3n y el compromiso 13 ¿Que9 estudia la Personalidad en el CO segfan el texto? a solo inteligencia emocional b unica dimensión de liderazgo c modelo de los Cinco Grandes Factores (Big Five) y su impacto laboral 14 ¿Que9 relevancia tiene la Inteligencia Emocional en el entorno laboral? a relevancia nula b solo sirve para evaluaciones psicológicas c impacto en liderazgo, toma de decisiones y manejo de conflictos

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¿Qué es el Comportamiento Organizacional según Robbins y Judge (2009)?

¿Qué destaca Chiavenato (2009) sobre el CO?

¿Qué define Hellriegel y Slocum (2009) sobre el CO?

¿Cómo describe Ivancevich (2006) el CO?

¿Qué enfatiza Griffin, Phillips y Gully (2017) sobre el CO?

¿Cue1les son algunas caracteredsticas del CO?

¿Por que9 es importante el CO segfan Robbins y Judge?

¿Que9 teoredas destacan en el CO, segfan el texto?

¿Que9 propone la Teoreda de las Relaciones Humanas?

¿Qué describe la Teoreda de las Necesidades de Maslow?

¿Qué plantea la Teoreda X e Y de McGregor?

¿En cue1l aspecto se centra la Teoreda de los Dos Factores de Herzberg?

¿Que9 estudia la Personalidad en el CO segfan el texto?

¿Que9 relevancia tiene la Inteligencia Emocional en el entorno laboral?