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Liderazgo: Tipos
 

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Estilos de liderazgo para crucigrama

by CELESTE HERRERA PSICOLOGIA Y PINTURA
1

Toma decisiones por cuenta propia y espera que el equipo siga instrucciones claras. Suele funcionar bien en situaciones de crisis o cuando se necesita rapidez.

2

Escucha opiniones del grupo y fomenta la participación antes de decidir. Ayuda a crear compromiso y colaboración.

3

Inspira a las personas con una visión motivadora y promueve cambios positivos e innovación.

4

Se enfoca en reglas, objetivos y recompensas. Usa incentivos y supervisión para mantener el rendimiento.

5

Adapta su estilo según el contexto y las necesidades del equipo.

6

Influye por su personalidad, energía y capacidad de inspirar confianza.

7

Prioriza el bienestar y desarrollo de su equipo antes que el poder personal.

8

Da mucha autonomía al equipo y supervisa poco. Funciona mejor con personas muy capacitadas y responsables.

9

Se enfoca en desarrollar habilidades y potenciar el crecimiento individual de cada integrante.

10

Tiene una idea clara del futuro y guía al grupo hacia metas a largo plazo.

11

Sigue normas y procedimientos estrictos. Es común en organizaciones muy estructuradas.

12

Combina visión de largo plazo con decisiones prácticas para alcanzar objetivos organizacionales.

13

Protege y orienta al equipo como una figura de apoyo, esperando lealtad y compromiso.

14

Busca mantener armonía emocional y buenas relaciones dentro del grupo.

15

EPromueve creatividad, experimentaci5n y nuevas ideas constantemente.

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