Inclusión, Diversidad y Competencias Socioemocionales

Froggy Jumps

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Inclusión, Diversidad y Competencias Socioemocionales

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cindy garcia

Colombia

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1	cindy garcia May 28, 2026	% 80	02:39

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Inclusión, Diversidad y Competencias Socioemocionales


Froggy Jumps Inclusión, Diversidad y Competencias SocioemocionalesOnline version Inclusión, Diversidad y Competencias Socioemocionales by cindy garcia 1 En un equipo de trabajo inclusivo, ante una opinión diferente se debe: a Escucharla y considerarla con respeto b Ignorarla para no generar conflictos. c Descartarla si no coincide con la mayoría 2 ¿Qué significa tener un comportamiento inclusivo? a Reconocer, respetar y valorar las diferencias de cada persona. b Ignorar las diferencias para que todos sean iguales. c Permitir la participación solo de quienes comparten las mismas ideas. 3 ¿Cuál de estas conductas es un ejemplo claro de comportamiento inclusivo? a Adaptar las condiciones para que una persona con discapacidad pueda participar b las personas según sus características personales. c Tratar igual a todos sin considerar sus necesidades particulares 4 El pensamiento flexible se caracteriza principalmente por: a Adaptarse y considerar múltiples perspectivas ante los problemas. b Mantener siempre una única forma de ver las situaciones c Evitar cambios para mantener la estabilidad. 5 ¿Cuál de estas acciones favorece el pensamiento flexible? a Escuchar y analizar puntos de vista distintos al propio. b Rechazar ideas nuevas porque generan incomodidad. c Aplicar siempre la misma solución a cualquier problema. 6 ¿Cuál es la competencia socioemocional que permite comprender los sentimientos de otras personas? a La empatía. b La autonomía. c La disciplina. 7 ¿Qué competencia socioemocional favorece las relaciones interpersonales en entornos diversos? a La habilidad de escucha activa y la empatía. b La indiferencia ante los demás. c La tendencia a evitar el contacto con personas diferentes 8 ¿Cuál de los siguientes es un valor esencial para la convivencia en la diversidad? a El respeto b La indiferencia c La competencia desleal. 9 La equidad como valor implica: a Brindar a cada persona lo que necesita según su situación particular. b Dar exactamente lo mismo a todos sin importar sus necesidades c Favorecer siempre a quienes tienen más recursos 10 ¿Qué valor promueve la integración y el sentido de comunidad? a La solidaridad. b La intolerancia. c La exclusión.

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by cindy garcia

En un equipo de trabajo inclusivo, ante una opinión diferente se debe:

¿Qué significa tener un comportamiento inclusivo?

¿Cuál de estas conductas es un ejemplo claro de comportamiento inclusivo?

El pensamiento flexible se caracteriza principalmente por:

¿Cuál de estas acciones favorece el pensamiento flexible?

¿Cuál es la competencia socioemocional que permite comprender los sentimientos de otras personas?

¿Qué competencia socioemocional favorece las relaciones interpersonales en entornos diversos?

¿Cuál de los siguientes es un valor esencial para la convivencia en la diversidad?

La equidad como valor implica:

¿Qué valor promueve la integración y el sentido de comunidad?