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REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

Froggy Jumps

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REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

Created by

Mexico

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REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A
 

Froggy Jumps

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3AOnline version

REPASO #2 - DERECHO LABORAL - AES3A - AEN3A

by Marco Hernández
1

Fuente del derecho laboral que incluye las interpretaciones obligatorias realizadas por tribunales respecto a normas laborales

2

En el derecho laboral importa más lo que aparezca formalmente en un contrato que la realidad

3

Los sujetos del derecho del trabajo pueden ser tanto personas físicas como morales

4

Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra para que preste servicios a un patrón

5

Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios individuos

6

Una relación de trabajo es cualquiera que sea el acto que le de origen, mientras se preste un trabajo personal subordinado a otra persona y no se obtenga el pago de un salario

7

Manifestaciones de la subordinación puede ser al establecer un horario fijo, haya supervisión, instrucciones continuas, reporte de actividades, etc.

8

LFT señala que se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe

9

El Art. 123 constitucional regula temas como la jornada de trabajo, protección a menores y mujeres, salario mínimo, indemnizaciones, descansos, seguridad social, etc

10

El Apartado A del Art. 123 Constitucional regula las relaciones laborales entre los poderes públicos y sus trabajadores

11

La principal ley reglamentaria del Art. 123, Apartado B es la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

12

Esta reforma laboral desapareció las juntas de conciliación y arbitraje y los conflictos laborales pasaron al poder judicial

13

Los elementos esenciales para que pueda presumir una relación laboral son todos, excepto...

14

La presunción de la relación laboral genera todos los derechos laborales; salario, vacaciones, aguinaldo, seguridad social, etc

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