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Principios de conducta institucional

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Principios de conducta institucional
 

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Principios de conducta institucionalOnline version

Principios para servicio público

by Paola Obando
1

a) A la informacin pfablica: Las servidoras y los servidores respetare1n y cumplire1n el derecho de acceso a la informaci3n garantizando la transparencia en la gesti3n pfablica;

2

b) Las servidoras y los servidores actuare1n en favor del bienestar colectivo, poniendo el intere9s de los deme1s antes que el propio;

3

c) y amabilidad: Las servidoras y los servidores y toda persona que ejerza un cargo pfablico, tiene la obligacif3n de brindar un trato gentil, amable y educado a las personas que requieren sus servicios;

4

d) Las servidoras y los servidores debere1n respetar y actuar siempre en conformidad con las normas legales aplicables y los derechos humanos;

5

e) c9tica: Las servidoras y los servidores actuare1n con rectitud, lealtad y honestidad; promoviendo en sus actividades la misif3n de servicio, honradez, integridad, imparcialidad, buena fe, confianza mutua, solidaridad, transparencia, dedicacif3

6

f) Las servidoras y los servidores reconocere1n y respetare1n la dignidad de todas las personas entendiendo que son iguales y gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades, sin discriminacif3n, promoviendo la igualdad de oportunidades conf

7

g) Las servidoras y los servidores entendere1n que todas las personas son iguales ante la ley, por lo que no existire1 ninguna distincif3n en su trato por exclusif3n, restriccif3n o preferencia basada en criterios tales como el color, raza, etni

8

h) Las servidoras y los servidores estare1n libres de influencias o circunstancias que comprometan o puedan ser vistas como que comprometen el juicio profesional, y actuar de manera imparcial y objetiva;

9

i) Las servidoras y los servidores otorgare1n a la ciudadaneda el mismo trato, sin conceder privilegios o preferencias de ninguna clase;

10

j) Las servidoras y los servidores deben actuar sin sesgos, favoreciendo el inter7 s general y evitando situaciones que puedan generar conflictos de intere9s o influir en sus decisiones de manera inapropiada;

11

l) del patrimonio pfablico: Las servidoras y los servidores utilizare1n de manera eficiente y transparente los recursos y bienes del Estado;

12

m) de conflictos de intere9s: Las servidoras y los servidores evitare1n situaciones que puedan comprometer la imparcialidad y la objetividad en el ejercicio de las funciones pfablicas;

13

n) de la e9tica: Las servidoras y los servidores fomentare1n una cultura organizacional basada en principios e9ticos y de legalidad, mediante la sensibilizacif3n y la capacitacif3n continua;

14

o) Las servidoras y los servidores sere1n responsables de las acciones y decisiones tomadas, y estar dispuesto a rendir cuentas de ellas;

15

p) Las servidoras y los servidores tratare1n a todas las personas con dignidad, corteseda y consideracif3n, reconociendo su valor y derechos fundamentales;

16

q) Las servidoras y los servidores tienen el deber de gestionar, utilizar y proteger los recursos y bienes del Estado con eficiencia, transparencia y honestidad, asegurando que se empleen en beneficio de la comunidad y se evite su mal uso o desperdic

17

r) Las servidoras y los servidores priorizan el intere9s general sobre cualquier intere9s particular, tiene como finalidad garantizar el bien comfan;

18

s) Las servidoras y los servidores facilitare1n a la ciudadaneda toda la informacif3n a la que tiene derecho, estableciendo una comunicacif3n abierta y fluida, tanto al interior como al exterior de la Superintendencia, generando ased un ambiente

19

t) Las servidoras y los servidores utilizare1n la informacif3n a la que tienen acceso en razf3n de su trabajo, anica y exclusivamente para los fines permitidos por la ley dentro del e1mbito laboral; no revelare1n ni difundire1n sin autorizaci

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