CAP. 4: Estrategias de motivación

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Motivación laboral

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CAP. 4: Estrategias de motivación


Froggy Jumps CAP. 4: Estrategias de motivaciónOnline version Motivación laboral by mariangeles 1 1. Investigar acerca de la motivación, ¿por qué se dice que esta afecta al producto o servicio final de una empresa? a Porque la motivación influye en el producto o servicio final. b Porque es una herramienta de marketing. c Porque no tiene impacto en la empresa. 2 2. ¿Qué necesidad de tener unas nociones básicas antes de motivar? a No influyen. b Solo importan a la dirección. c Estas nociones facilitan que la motivación sea positiva. 3 3. ¿Cree que la motivación en la empresa es un proceso? Justificar la respuesta. a No, no lo es. b Depende del puesto. c Sí, es un proceso. 4 4. Nombre los tipos de recompensas más usuales. a Bonos anuales sin relación al rendimiento. b Premio al empleado del mes y salario alto. c Recompensas informales y reconocimiento y elogio. 5 5. Defina factor de desmotivación. a Son iguales a los factores de motivación. b Los factores de desmotivación influyen negativamente sobre la motivación. c Influyen positivamente. 6 6. ¿Qué caracteriza un entorno laboral idóneo? a Temperatura 21-24 C, paredes claras, ventilación, iluminación adecuada y herramientas adecuadas. b Solo importa el salario; ambiente no influye. c Temperatura variable, oscuridad total, sin ventilación. 7 7. Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. El concepto de motivación está íntimamente relacionado con un factor más económico que psicológico. a Falso b Ambas son equivalentes c Verdadero 8 8. ¿Qué técnica de motivación usaría si es jefe de una empresa farmacéutica? ¿Y agrícola? ¿Serían las mismas? Razonar la respuesta. a Sí, serían exactamente igual para ambos. b Las técnicas deben adaptarse a las personas; no serían necesariamente las mismas para ambos ámbitos. c No hay diferencias entre puestos, siempre funciona lo mismo. 9 9. ¿Qué afirma la sección de entorno laboral y recompensas para motivar a los trabajadores? a Las recompensas no importan para la motivación. b El salario es la única motivación. c El entorno y las recompensas deben ser razonables y promover participación y reconocimiento. 10 10. Indique dos factores de motivación mencionados en el texto. a Rigidez y jerarquía b Riesgo y castigo c Diversión y contribución

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1. Investigar acerca de la motivación, ¿por qué se dice que esta afecta al producto o servicio final de una empresa?

2. ¿Qué necesidad de tener unas nociones básicas antes de motivar?

3. ¿Cree que la motivación en la empresa es un proceso? Justificar la respuesta.

4. Nombre los tipos de recompensas más usuales.

5. Defina factor de desmotivación.

6. ¿Qué caracteriza un entorno laboral idóneo?

7. Indique si la siguiente afirmación es verdadera o falsa. El concepto de motivación está íntimamente relacionado con un factor más económico que psicológico.

8. ¿Qué técnica de motivación usaría si es jefe de una empresa farmacéutica? ¿Y agrícola? ¿Serían las mismas? Razonar la respuesta.

9. ¿Qué afirma la sección de entorno laboral y recompensas para motivar a los trabajadores?

10. Indique dos factores de motivación mencionados en el texto.