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Trabajo a D domicilio y Derechos

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Trabajo a D domicilio y Derechos
 

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Trabajo a D domicilio y DerechosOnline version

Términos clave de la LFTrabajo

by Annette De La Luz
1

trabajo realizado habitualmente para un patrón en el lugar del trabajador o en un lugar libremente elegido por éste, sin vigilancia o dirección inmediata.

2

para que esta relación laboral sea válida, las condiciones de trabajo deben constar por escrito e incluir los datos del trabajador y del patrón, el lugar donde se realizará el trabajo, la naturaleza, calidad y cantidad del mismo, el salario, la fecha

3

en dicho registro deberán constar el nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador; los días y horarios para la entrega y recepción del trabajo y para el pago de salarios; la naturaleza, calidad y cantidad del trabajo; los

4

el patrón debe entregar gratuitamente a cada trabajador una libreta foliada y autorizada denominada “Libreta de Trabajo a Domicilio”, donde se registrarán los datos principales de la relación laboral.

5

los trabajadores a domicilio gozan de los mismos derechos laborales fundamentales que cualquier otro trabajador, como salario, descanso y vacaciones; juga derechos de indemnización ante incumplimientos del patrón.

6

obligaciones del patrón incluyen el proporcionar materiales y supervisar el trabajo; debe cumplir con la normativa y permitir el registro correspondiente.

7

la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fija los salarios mínimos profesionales para trabajos a domicilio, considerando la naturaleza y calidad de los trabajos, el tiempo necesario y salarios de trabajadores similares.

8

reconoce el derecho a recibir el pago de los días de descanso obligatorio en la semana correspondiente.

9

derecho a vacaciones anuales pagadas conforme a la ley.

10

los Inspectores del Trabajo verifican que patrones estén registrados, libros y libretas actualizados, salarios pagados correctamente y condiciones de higiene y seguridad; informan diferencias a la CNSS.

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