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Trabajo a domicilio: derechos y deberes

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Trabajo a domicilio: derechos y deberes

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Conoce tus derechos y obligaciones.

Created by

Annette De La Luz
Annette De La Luz
Mexico

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Trabajo a domicilio: derechos y deberes
 

Trabajo a domicilio: derechos y deberesOnline version

Conoce tus derechos y obligaciones.

by Annette De La Luz
1

El contrato de trabajo a domicilio no necesita estar por escrito.

2

Los Inspectores del Trabajo no pueden informarle a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos sobre diferencias salariales detectadas.

3

Los trabajadores a domicilio tienen derecho a recibir un salario conforme a la tarifa establecida, a las jornadas de descanso obligatorio, a vacaciones anuales pagadas y a indemnizaciones si el patrón no proporciona trabajo sin justificación.

4

El patron debe llevar un libro de registro de trabajadores a domicilio autorizado por la Inspección del Trabajo, con datos del trabajador, horarios y condiciones del trabajo, y debe estar a disposición de la Inspección.

5

La Comisión Nacional de los Salarios M mínimos fija los salarios mínimos para trabajos a domicilio, considerando la naturaleza y calidad del trabajo y precios del mercado.

6

Las condiciones de trabajo deben constar por escrito e incluir datos del trabajador y del patrón, lugar, naturaleza y cantidad del trabajo, salario, fecha y forma de pago, y deben entregarse una copia a la Inspección del Trabajo.

7

Los Inspectores del Trabajo pueden verificar que los patrones estén registrados, revisar libros y libretas, inspeccionar salarios y condiciones de higiene y seguridad.

8

El libro de registro de trabajadores a domicilio no requiere autorización de la Inspección del Trabajo.

9

El patrón debe entregar gratuitamente una Libreta de Trabajo a Domicilio para registrar los datos principales de la relación laboral.

10

El trabajo a domicilio se realiza habitualmente para un patrón en el domicilio del trabajador o en un lugar elegido por éste, sin vigilancia o dirección inmediata del patrón.

11

La Libreta de Trabajo a Domicilio es opcional y solo se entrega si el trabajador la solicita.

 
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