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Engagement Laboral - Momento I

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Engagement Laboral - Momento I

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En el presente se aborda el Engagement Laboral, el Vigor, la Dedicación y la Absorción; la bajo el enfoque de la Psicología Positiva de Martin Seligman, centrándose en gestionar los recursos laborales, neutralizar ladrones de energía y aplicar micro-hábitos de acción.

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P3rZ1v4L Torvalds
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Engagement Laboral - Momento IOnline version

En el presente se aborda el Engagement Laboral, el Vigor, la Dedicación y la Absorción; la bajo el enfoque de la Psicología Positiva de Martin Seligman, centrándose en gestionar los recursos laborales, neutralizar ladrones de energía y aplicar micro-hábitos de acción.

by P3rZ1v4L Torvalds
1

El turno de la noche se pone muy pesado y sientes que te cuesta arrancar la labor. ¿Cómo actúas operativamente basándote en la activación por acción?

2

Te asignan una inspección rutinaria de seguridad en campo que te parece monótona y aburrida. ¿Qué decisión tomas para aplicar la dedicación?

3

Estás ejecutando una maniobra crítica en las pantallas y un compañero te empieza a hablar de chismes del área. ¿Cómo actúas con absorción?

4

Un problema técnico detiene la operación al final de tu turno. ¿Qué conducta demuestra vigor?

5

Sientes desgaste porque no tienes claridad en los objetivos de la semana. ¿Cómo actúas?

6

Tienes alta carga laboral y la presión te genera fuerte incertidumbre. ¿Qué herramienta ejecutas?

7

Un compañero organizó datos evitando que cometieras un error crítico. ¿Qué micro-hábito aplicas?

8

En el relevo del turno notas que el ambiente del equipo está apagado. ¿Cómo intervienes tú?

9

Tu supervisor te da autonomía para decidir cómo organizar un mantenimiento. ¿Qué camino tomas?

10

No descansaste bien por un problema familiar y entras a operar campo. ¿Cómo actúas seguro?

 
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