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Gestión del tiempo libre y ocio

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Gestión del tiempo libre y ocio

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Realizar la programación de actividades de tiempo libre y ocio, de acuerdo con las técnicas y procedimientos administrativos, conforme a lo establecido en planes de esparcimiento para satisfacer las expectativas de los turistas.

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Sandra Glez.
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Mexico

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Realizar la programación de actividades de tiempo libre y ocio, de acuerdo con las técnicas y procedimientos administrativos, conforme a lo establecido en planes de esparcimiento para satisfacer las expectativas de los turistas.

by Sandra Glez.
1

Tiempo que se dedica a actividades recreativas, de descanso o de desarrollo personal, elegidas libremente y sin obligaciones laborales o escolares.

2

El periodo de tiempo disponible que queda después de cumplir con las obligaciones laborales, escolares, familiares y biológicas (como dormir o comer).

3

Actividades que realizan las personas durante sus viajes y estancias en lugares distintos a su entorno habitual, por un período de tiempo consecutivo inferior a un año, con fines de ocio, negocios u otros motivos.

4

Persona que viaja a un lugar distinto de su entorno habitual y pernocta (pasa al menos una noche) en el destino, ya sea por motivos de ocio, descanso, salud o negocios.

5

Viajero que visita un lugar distinto a su entorno habitual pero no pernocta allí; es decir, su estancia dura menos de 24 horas (visitante de día).

6

El arte, la actitud y la cualidad de acoger, recibir y atender con calidez, amabilidad y respeto a los visitantes o turistas, haciéndolos sentir cómodos y seguros.

7

Conjunto de actividades (recreativas, culturales, deportivas o de entretenimiento) planificadas e implementadas en un establecimiento turístico para amenizar la estancia de los huéspedes y fomentar su participación.

8

Actividades voluntarias y placenteras realizadas durante el tiempo libre que buscan el entretenimiento, la relajación y la renovación física o mental.

9

Proceso administrativo en el que se definen los objetivos a futuro y se determinan las estrategias y acciones necesarias para alcanzarlos.

10

Fase que consiste en estructurar, distribuir y coordinar el trabajo, los recursos y las responsabilidades entre las personas para lograr los objetivos planeados.

11

Función que implica guiar, motivar, liderar y comunicar al personal para que ejecute sus tareas con entusiasmo y de acuerdo con lo establecido.

12

Proceso de medir y evaluar el desempeño real frente a los objetivos planeados, con el fin de corregir desviaciones y asegurar que todo marche según lo previsto.

6
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