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CRUCIGRAMA

by Hernández Martínez Luis Ángel
1

Proceso mediante el cual una empresa identifica y elige al candidato más adecuado para ocupar un puesto de trabajo.

2

Etapa del proceso selectivo que permite conocer la experiencia, habilidades y personalidad del candidato.

3

basado en el concepto de CONTRATACIÓN): Paso que formaliza la relación laboral y con el cual finaliza el proceso de selección.

4

Documento interno obligatorio que contiene las disposiciones para trabajadores y patrones (como horarios y días de pago).

5

Uno de los grandes objetivos y beneficios que se busca mejorar o potenciar tanto con la selección como con la inducción del talento.

6

Proceso que se ocupa de incorporar, orientar e integrar a los nuevos empleados a la organización.

7

Persona (supervisor o compañero) asignada para acompañoar y orientar al nuevo empleado durante su entrenamiento inicial.

8

Documento o solicitud que se recibe de los interesados en la primera etapa del proceso de selección.

9

Medio de inducción sintético que recibe el empleado de recién ingreso con información básica y beneficios de la empresa.

10

Tipo de movimiento o abandono de personal que la empresa busca reducir a través de una buena selección e inducción.

3
1
5
4
10
9
2
7
8
 
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