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Valores institucionales: ¿Sí o No?

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Responde Sí o No según las afirmaciones.

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Paul Estrella
Paul Estrella
Ecuador

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Valores institucionales: ¿Sí o No?
 

Valores institucionales: ¿Sí o No?Online version

Responde Sí o No según las afirmaciones.

by Paul Estrella
1

La visión institucional se refiere únicamente a ganar prestigio o beneficios económicos.

2

La confidencialidad es una forma práctica de respeto hacia el usuario.

3

El compromiso social significa que la Psicología debe responder a problemas reales de salud mental del país.

4

Un comité ético puede ser imparcial aunque esté conformado solo por amigos del profesional denunciado.

5

Una organización profesional debe actuar con transparencia cuando recibe una denuncia ética.

6

La misión institucional explica la razón de ser actual de una organización.

7

Los valores institucionales son importantes solo para decorar la misión y visión de una organización.

8

La calidad técnica se relaciona con la formación continua y la actualización profesional.

9

Derivar un caso cuando no se tiene la competencia necesaria es una acción responsable.

10

La transparencia implica tener procesos disciplinarios claros y comprensibles.

11

La responsabilidad profesional termina cuando el psicólogo obtiene su título universitario.

12

El compromiso social implica promover acceso digno a servicios psicológicos.

13

Los valores institucionales deben convertirse en acciones concretas, protocolos y decisiones verificables.

14

El respeto en Psicología Clínica incluye reconocer la autonomía del paciente.

15

El psicólogo clínico solo tiene responsabilidad frente al paciente, pero no frente a colegas, instituciones o el sistema de salud mental.

16

El respeto a la diversidad cultural es importante en la práctica psicológica en Ecuador.

17

Ocultar denuncias para proteger a un colega demuestra transparencia institucional.

18

La falta de transparencia puede provocar encubrimiento, favoritismo y pérdida de confianza pública.

19

Una organización profesional puede tener compromiso social aunque ignore la prevención del suicidio, la violencia intrafamiliar o los grupos vulnerables.

20

Una organización que no publica procesos de denuncia puede generar desconfianza en los usuarios.

 
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