Definiciones de Maddock

Froggy Jumps

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Conceptos básicos

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María Velásquez

Guatemala

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1	María Velásquez June 26, 2026	% 10	00:28

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Froggy Jumps Definiciones de MaddockOnline version Conceptos básicos by María Velásquez 1 Según Maddock, el control es: a Un castigo para los empleados. b Un sistema para contratar personal. c Un proceso para verificar que las actividades se realicen conforme a lo planeado. 2 Los estándares sirven para: a Medir y evaluar el desempeño. b Organizar fiestas empresariales c Eliminar reglamentos. 3 El carácter medial del control significa que el control es: a El objetivo principal de toda organización. b Un medio para alcanzar los objetivos. c Un castigo para corregir errores. 4 El principio de excepción indica que los administradores deben: a Revisar todos los detalles por igual. b Ignorar los errores pequeños y grandes. c Concentrarse en las desviaciones importantes. 5 ¿Cuál de las siguientes NO forma parte del proceso de control? a Establecer estándares. b Comparar resultados con estándares. c Aumentar salarios automáticamente. 6 Cuando el desempeño real es diferente al estándar, se debe: a Eliminar los estándares. b Tomar acciones correctivas. c Suspender las actividades. 7 Una regla dentro del control sirve para: a Reducir los objetivos de la empresa. b Reemplazar los estándares. c Guiar el comportamiento y las acciones. 8 ¿Cuál sería un ejemplo de estándar? a Llegar al trabajo cuando se quiera. b Vender 100 productos al mes. c Conversar con los compañeros. 9 El control es considerado un medio porque: a Ayuda a lograr los objetivos organizacionales. b Sustituye la planeación. c Elimina la necesidad de organización. 10 El principio de excepción busca que: a Se atiendan principalmente los problemas significativos. b No exista supervisión. c Todos los errores sean ignorados.

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Conceptos básicos

by María Velásquez

Según Maddock, el control es:

Un castigo para los empleados.

Un sistema para contratar personal.

Un proceso para verificar que las actividades se realicen conforme a lo planeado.

Los estándares sirven para:

Medir y evaluar el desempeño.

Organizar fiestas empresariales

Eliminar reglamentos.

El carácter medial del control significa que el control es:

El objetivo principal de toda organización.

Un medio para alcanzar los objetivos.

Un castigo para corregir errores.

El principio de excepción indica que los administradores deben:

Revisar todos los detalles por igual.

Ignorar los errores pequeños y grandes.

Concentrarse en las desviaciones importantes.

¿Cuál de las siguientes NO forma parte del proceso de control?

Establecer estándares.

Comparar resultados con estándares.

Aumentar salarios automáticamente.

Cuando el desempeño real es diferente al estándar, se debe:

Eliminar los estándares.

Tomar acciones correctivas.

Suspender las actividades.

Una regla dentro del control sirve para:

Reducir los objetivos de la empresa.

Reemplazar los estándares.

Guiar el comportamiento y las acciones.

¿Cuál sería un ejemplo de estándar?

Llegar al trabajo cuando se quiera.

Vender 100 productos al mes.

Conversar con los compañeros.

El control es considerado un medio porque:

Ayuda a lograr los objetivos organizacionales.

Sustituye la planeación.

Elimina la necesidad de organización.

El principio de excepción busca que:

Se atiendan principalmente los problemas significativos.

No exista supervisión.

Todos los errores sean ignorados.

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Según Maddock, el control es:

Los estándares sirven para:

El carácter medial del control significa que el control es:

El principio de excepción indica que los administradores deben:

¿Cuál de las siguientes NO forma parte del proceso de control?

Cuando el desempeño real es diferente al estándar, se debe:

Una regla dentro del control sirve para:

¿Cuál sería un ejemplo de estándar?

El control es considerado un medio porque:

El principio de excepción busca que:

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