Gestión SG-SST: Indicadores y mejoras

Froggy Jumps

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Quiz de indicadores

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Valentina Rubio

Colombia

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1	Valentina Rubio June 24, 2026	% 40	02:46

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Froggy Jumps Gestión SG-SST: Indicadores y mejorasOnline version Quiz de indicadores by Valentina Rubio 1 ¿Cuáles son las etapas del ciclo de Deming? a Planear, Hacer, Verificar b Planear, Hacer, Verificar y Actuar c Planear, Verificar, Actuar 2 ¿Qué es la eficiencia? a Alcanzar metas sin costo b Lograr resultados usando el menor recurso posible c Lograr resultados sin usar recursos 3 ¿Qué es la eficacia? a Reducir costos sin perder resultados b Garantizar calidad total c Cumplir los objetivos propuestos 4 ¿Qué es la efectividad? a Obtener resultados sin esfuerzo b Cumplir solo con la calidad mínima c Combinar eficiencia y eficacia para lograr resultados 5 ¿Qué mide la productividad? a La cantidad de trabajadores b El tiempo total de producción c La relación entre recursos utilizados y resultados obtenidos 6 ¿Para qué sirven los indicadores en el SG-SST? a Para decorar informes b Para medir y evaluar la gestión c Para sancionar a empleados 7 ¿Qué es un indicador de proporción? a Frecuencia de un evento b Relación entre una parte y el total c Relación entre dos variables 8 ¿Qué es un indicador de razón? a Relación entre dos variables diferentes b Frecuencia de un evento c Relación entre una parte y el total 9 ¿Qué es un indicador de tasa? a Mide la frecuencia de un evento en un periodo b Mide la duración de un evento c Mide costos por unidad 10 ¿Qué atributo garantiza que un indicador sea correcto? a Precisión b Validez c Exactitud 11 ¿Qué son los indicadores de estructura? a Miden la ejecución de actividades b Miden los logros obtenidos c Miden los recursos disponibles 12 ¿Qué son los indicadores de proceso? a Miden la ejecución de actividades b Miden los logros obtenidos c Miden la rentabilidad 13 ¿Qué son los indicadores de resultado? a Miden la satisfacción del personal b Miden la estructura organizacional c Miden los logros obtenidos 14 ¿Qué decreto regula los indicadores del SG-SST? a Decreto 1010 de 2012 b Decreto 1072 de 2015 c Decreto 720 de 2018 15 ¿Qué buscan las acciones preventivas? a Corrección de fallos ya ocurridos b Incrementar la producción sin control c Evitar la ocurrencia de problemas 16 ¿Qué buscan las acciones correctivas? a Incrementar ventas b Eliminar causas de problemas detectados c Reducir personal 17 ¿Qué buscan las acciones de mejora? a Cambiar proveedores b Optimizar el desempeño del sistema c Aumentar costos 18 ¿Qué debe hacer el empleador con los indicadores? a Realizar seguimiento y evaluación b Ignorarlos c Cambiar de sistema sin analizar 19 ¿Qué evalúan los indicadores de resultado? a La satisfacción del cliente b El cumplimiento de objetivos c La estructura organizacional 20 ¿Qué programa ayuda a reducir accidentes laborales? a Auditoría externa b Políticas sin implementación c Inducción, capacitación y entrenamiento 21 ¿Cuáles son las etapas del ciclo de Deming? a Planear, Hacer, Ajustar y Actuar b Planear, Hacer, Verificar y Actuar c Planear, Hacer y Verificar 22 ¿Qué es la eficiencia? a Lograr resultados usando el menor recurso posible b Calidad sin costo c Alcanzar metas sin medir recursos 23 ¿Qué es la eficacia? a Mejorar procesos b Cumplir los objetivos propuestos c Reducir costos 24 ¿Qué es la efectividad? a Aumentar la producción b Combinar eficiencia y eficacia para lograr resultados c Cumplir plazos 25 ¿Qué mide la productividad? a La relación entre recursos utilizados y resultados obtenidos b Tiempo de entrega c Calidad del producto 26 ¿Para qué sirven los indicadores en el SG-SST? a Para evaluar costos b Para medir y evaluar la gestión c Para aumentar ventas 27 ¿Qué es un indicador de proporción? a Relación entre una parte y el total b Relación entre una parte y el total c Migración de datos 28 ¿Qué es un indicador de razón? a Relación entre la media y la desviación b Proporción entre recursos y costos c Relación entre dos variables diferentes 29 ¿Qué es un indicador de tasa? a Mide la frecuencia de un evento en un periodo b Promedio de duración c Cantidad total de eventos 30 ¿Qué atributo garantiza que un indicador sea correcto? a Validez b Exactitud c Precisión 31 ¿Qué son los indicadores de estructura? a Miden los resultados b Miden la ejecución de actividades c Miden los recursos disponibles 32 ¿Qué son los indicadores de proceso? a Miden la ejecución de actividades b Miden la satisfacción c Miden resultados 33 ¿Qué son los indicadores de resultado? a Miden la capacidad b Miden los logros obtenidos c Miden la eficiencia 34 ¿Qué decreto regula los indicadores del SG-SST? a Decreto 1560 de 2014 b Ley 100 de 1993 c Decreto 1072 de 2015 35 ¿Qué buscan las acciones preventivas? a Aumentar tiempos b Incrementar costos c Evitar la ocurrencia de problemas 36 ¿Qué buscan las acciones correctivas? a Eliminar causas de problemas detectados b Aumentar presupuesto c Detectar nuevos problemas 37 ¿Qué buscan las acciones de mejora? a Optimizar el desempeño del sistema b Aumentar la producción sin control c Reducir personal 38 ¿Qué debe hacer el empleador con los indicadores? a Realizar seguimiento y evaluación b Ignorar resultados c Cambiar cada mes 39 ¿Qué evalúan los indicadores de resultado? a La satisfacción del cliente b El gasto anual c El cumplimiento de objetivos 40 ¿Qué programa ayuda a reducir accidentes laborales? a Cierre de planta b Inducción, capacitacif3n y entrenamiento c Horas extra obligatorias

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¿Qué mide la productividad?

¿Para qué sirven los indicadores en el SG-SST?

¿Qué es un indicador de proporción?

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¿Qué atributo garantiza que un indicador sea correcto?

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¿Qué son los indicadores de proceso?

¿Qué son los indicadores de resultado?

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¿Qué buscan las acciones preventivas?

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¿Qué evalúan los indicadores de resultado?

¿Qué programa ayuda a reducir accidentes laborales?

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¿Qué decreto regula los indicadores del SG-SST?

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¿Qué debe hacer el empleador con los indicadores?

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