Quiz: Inducción y Reinducción SST

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Inducción y reinducción en SST

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Paula Alejandra Arias Valencia

Colombia

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Quiz: Inducción y Reinducción SST


Froggy Jumps Quiz: Inducción y Reinducción SSTOnline version Inducción y reinducción en SST by Paula Alejandra Arias Valencia 1 1. ¿Cuál es el principal objetivo de la Política de SST de GR SAS? a Aumentar la productividad de los colaboradores b Proteger la vida, la salud y el bienestar de trabajadores, contratistas y partes interesadas c Reducir costos operativos de la empresa 2 Según la política del SG-SST, ¿Qué debe promover GR SAS en sus colaboradores? a Competencia entre equipos de trabajo. b Dependencia de los supervisores para tomar decisiones c Cultura de autocuidado, responsabilidad compartida y participación activa 3 ¿Por qué en GR SAS aplica un Vigía SST y no un COPASST? a Porque la empresa tiene más de 50 trabajadores b Porque la vinculación es como contratistas independientes, lo que no genera la subordinación laboral c Por decisión voluntaria de la gerencia 4 ¿Cuáles son las responsabilidades de los contratistas dentro del SG-SST? (Elige la opción más completa) a Solo asistir a capacitaciones cuando la empresa lo requiera b Reportar accidentes únicamente si generan incapacidad c Acudir a capacitaciones, usar EPP, orden y aseo , reportar accidentes y condiciones inseguras. 5 ¿Qué se debe hacer INMEDIATAMENTE ante un accidente de trabajo por riesgo biológico? a Esperar a terminar la jornada y reportarlo al otro día b Aplicar alcohol gel y continuar con la actividad c Lavado de inmediato con agua y jabón y reportar al jefe inmediato 6 ¿Quién debe participar en la inducción de SST? a Todos los colaboradores nuevos y cambios de rol b Solo gerentes c Solo personal de seguridad 7 ¿En cuánto tiempo máximo debe reportarse un accidente de trabajo? a 24 horas b 48 horas c 72 horas 8 ¿Qué es un incidente de trabajo? a Un evento que genera lesión leve al trabajador b Un accidente que ocurre fuera de las instalaciones c Evento inesperado relacionado con el trabajo que NO genera lesión, pero con el potencial de causarla 9 ¿Qué debe hacer un contratista si tiene una enfermedad de base que puede afectar su desempeño? a No informar para evitar ser retirado de las actividades b Informar al responsable de SST, entregar soportes médicos y reportar cambios en su estado de salud c Órgano para supervisar seguridad y salud ocupacional 10 En materia de bioseguridad, ¿Cuál afirmación es correcta? a Solo los pacientes con diagnóstico confirmado de infección se tratan con precauciones b El lavado de manos aplica únicamente antes de procedimientos invasivos c Todo paciente y sus fluidos corporales se consideran potencialmente infecciosos, independientemente. 11 ¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de acto inseguro (no de condición insegura)? a Cables expuestos en el pasillo y piso húmedo en el pasillo b Equipos en mal estado c Correr en áreas de trabajo

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by Paula Alejandra Arias Valencia

1. ¿Cuál es el principal objetivo de la Política de SST de GR SAS?

Según la política del SG-SST, ¿Qué debe promover GR SAS en sus colaboradores?

¿Por qué en GR SAS aplica un Vigía SST y no un COPASST?

¿Cuáles son las responsabilidades de los contratistas dentro del SG-SST? (Elige la opción más completa)

¿Qué se debe hacer INMEDIATAMENTE ante un accidente de trabajo por riesgo biológico?

¿Quién debe participar en la inducción de SST?

¿En cuánto tiempo máximo debe reportarse un accidente de trabajo?

¿Qué es un incidente de trabajo?

¿Qué debe hacer un contratista si tiene una enfermedad de base que puede afectar su desempeño?

En materia de bioseguridad, ¿Cuál afirmación es correcta?

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de acto inseguro (no de condición insegura)?