DERECHO SOCIAL Y LABORAL-PREMIER PARTIEL-4

Froggy Jumps

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LEE BIEN Y SELECCIONA LA RESPUESTA CORRECTA

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KAARMEN VILLANUEVA

Mexico

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DERECHO SOCIAL Y LABORAL-PREMIER PARTIEL-4


Froggy Jumps DERECHO SOCIAL Y LABORAL-PREMIER PARTIEL-4Online version LEE BIEN Y SELECCIONA LA RESPUESTA CORRECTA by KAARMEN VILLANUEVA 1 DEBE PRESTAR EL SERVICIO DE MANERA PERSONAL… a PATRÓN b TRABAJADOR c CDUI 2 ESTE DEBE OFRECERLO CON ESTAS CARACTERÍSTICAS: FORMAL SUBORDINADA,CON OBEDICIENCIA Y RESPETO a PATRÓN b TRABAJADOR c INTERMEDIARIO 3 SON AQUELLOS QUE DESEMPEÑAN UNA ACTIVIDAD DE RUTINA Y DE MANERA PERMANENTE PARA UNA EMPRESA. a TRABAJADOR EVENTUAL b TRABAJADOR DE TEMPORADA c TRABAJADOR DE PLANTA 4 SON AQUELLOS QUE REALIZAN TEMPORALMENTE UNA LABOR CONTINUA. a TRABAJADOR DE PLANTA b TRABAJADOR EVENTUAL c TRABAJADOR EN PAUSA 5 “ES LA PERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES” a PATRÓN b TRABAJADOR c INTERMEDIARIO 6 ARTICULO 10 DE LA LFT a PATRÓN b TRABAJADOR c CDUI 7 SE INFIERE QUE EL _____ PUEDE SER PERSONA FISICA O SOCIEDAD LEGALMENTE CONSTITUIDA… a PATRÓN b TRABAJADOR c CDUI 8 SIEMPRE SERA UNA PERSONA FISICA, PORQUE PRESTA EL TRABAJO DE MANERA PERSONAL Y SUBORDINADA… a PATRÓN b CDUI c TRABAJADOR 9 …LAS PERSONAS CONSIDERADAS COMO REPRESENTANTES…DIRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES… a PATRÓN b TRABAJADOR c CDUI 10 ES AQUEL QUE CONTRATA, A NOMBRE Y BENEFICIO DE UN TERCERO, LOS SERVICIOS DEL TRABAJADO… a TRABAJADOR b INTERMEDIARIO c PATRÓN 11 LA EMPRESA ES… a UNIDAD MATERIAL DE PRODUCCIÓN O DISTRIBUCIÓN DE BIENES O SERVICIOS… b UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN O DISTRIBUCIÓN DE BIENES O SERVICIOS… c UNIDAD SERVICIAL DE PRODUCCIÓN O DISTRIBUCIÓN DE BIENES O SERVICIOS… 12 PONER EN CONOCIMIENTO DEL SINDICATO TITULAR, LOS PUESTOS DE NUEVA CREACION… a OBLIGACIÓN DE PATRONES b OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES c DERECHOS DEL PATRÓN 13 CONCEDER A LOS TRABAJADORES EL TIEMPO NECESARIO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO EN LAS ELECCIONES… a PROHIBICIÓN DE LOS TRABAJADORES b PROHIBICIÓN DE LOS TRABAJADORES c OBLIGACIÓN DE PATRONES 14 FIJAR VISIBLEMENTE Y DIFUNDIR EN LOS LUGARES DONDE SE PRESTE EL TRABAJO, LAS DISPOSICIONES CONDUCENTES DE LOS REGLAMENTOS… a OBLIGACIÓN DE PATRONES b OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES c PROHIBICIÓN DE LOS TRABAJADORES 15 PERMITIR LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA QUE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO PRACTIQUEN EN SU ESTABLECIMIENTO… a OBLIGACIÓN DE PATRONES b OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES c DERECHOS DEL TRABAJADOR 16 EXIGIR QUE LOS TRABAJADORES COMPREN SUS ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGAR DETERMINADO… a OBLIGACIÓN DE PATRONES b DERECHOS DEL PATRÓN c PROHIBICIÓN DE LOS PATRONES 17 HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES EN LOS ESTABLECIMIENTOS Y LUGARES DE TRABAJO… a OBLIGACIÓN DE PATRONES b PROHIBICIÓN DE LOS PATRONES c PROHIBICIÓN DE LOS TRABAJADORES

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by KAARMEN VILLANUEVA

DEBE PRESTAR EL SERVICIO DE MANERA PERSONAL…

ESTE DEBE OFRECERLO CON ESTAS CARACTERÍSTICAS: FORMAL SUBORDINADA,CON OBEDICIENCIA Y RESPETO

SON AQUELLOS QUE DESEMPEÑAN UNA ACTIVIDAD DE RUTINA Y DE MANERA PERMANENTE PARA UNA EMPRESA.

SON AQUELLOS QUE REALIZAN TEMPORALMENTE UNA LABOR CONTINUA.

“ES LA PERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES”

ARTICULO 10 DE LA LFT

SE INFIERE QUE EL _____ PUEDE SER PERSONA FISICA O SOCIEDAD LEGALMENTE CONSTITUIDA…

SIEMPRE SERA UNA PERSONA FISICA, PORQUE PRESTA EL TRABAJO DE MANERA PERSONAL Y SUBORDINADA…

…LAS PERSONAS CONSIDERADAS COMO REPRESENTANTES…DIRECTORES, ADMINISTRADORES, GERENTES…

ES AQUEL QUE CONTRATA, A NOMBRE Y BENEFICIO DE UN TERCERO, LOS SERVICIOS DEL TRABAJADO…

LA EMPRESA ES…

PONER EN CONOCIMIENTO DEL SINDICATO TITULAR, LOS PUESTOS DE NUEVA CREACION…

CONCEDER A LOS TRABAJADORES EL TIEMPO NECESARIO PARA EL EJERCICIO DEL VOTO EN LAS ELECCIONES…

FIJAR VISIBLEMENTE Y DIFUNDIR EN LOS LUGARES DONDE SE PRESTE EL TRABAJO, LAS DISPOSICIONES CONDUCENTES DE LOS REGLAMENTOS…

PERMITIR LA INSPECCIÓN Y VIGILANCIA QUE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO PRACTIQUEN EN SU ESTABLECIMIENTO…

EXIGIR QUE LOS TRABAJADORES COMPREN SUS ARTICULOS DE CONSUMO EN TIENDA O LUGAR DETERMINADO…

HACER O AUTORIZAR COLECTAS O SUSCRIPCIONES EN LOS ESTABLECIMIENTOS Y LUGARES DE TRABAJO…