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Crucigrama MF0980_2 Gestión de personal

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Repaso conceptos temario gestión de personal

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Carmen Barrios
Carmen Barrios
Spain

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Repaso conceptos temario gestión de personal

by Carmen Barrios
1

Documento que refleja los devengos, deducciones, bases de cotización y neto a percibir de un trabajador

2

Al terminar la relación laboral, el trabajador debe recibir el:

3

El organismo que gestiona prestaciones como jubilación o incapacidad es:

4

Proceso de RRHH mediante el cual se elige a la persona más adecuada para cubrir un puesto de trabajo.

5

Tiempo de trabajo pactado entre empresa y trabajador, que puede ser completa o parcial.

6

Elemento de la relación laboral por el que el trabajador está sometido a la organización y dirección del empresario.

7

Falta de asistencia al trabajo o ausencia del puesto que puede afectar a la organización del personal.

8

Organismo que gestiona el paro y las ayudas al desempleo.

9

Conjunto de medidas destinadas a evitar o reducir los riesgos derivados del trabajo.

10

Acuerdo entre representantes de trabajadores y empresarios que regula condiciones como salario, jornada, vacaciones o permisos.

11

Aportación económica al sistema de Seguridad Social calculada sobre unas bases determinadas.

12

Cantidades que percibe el trabajador en la nómina antes de aplicar las deducciones.

13

Modalidad de trabajo realizada a distancia mediante el uso de medios informáticos o telemáticos.

14

Acuerdo entre trabajador y empresario por el que se prestan servicios a cambio de una retribución.

15

Organismo que gestiona la afiliación, altas, bajas y cotizaciones a la Seguridad Social.

14
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