Comportamiento en el trabajo

Froggy Jumps

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Buenas prácticas profesionales

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eddith Alison Triunfo Imbert

Spain

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Froggy Jumps Comportamiento en el trabajoOnline version Buenas prácticas profesionales by eddith Alison Triunfo Imbert 1 ¿Qué significa comportarse de forma asertiva en el trabajo? a Gritar para imponerse b Expresar ideas y necesidades con respeto c Ignorar las opiniones de otros 2 ¿Por qué es importante la puntualidad en el trabajo? a Aumenta la carga de trabajo b Muestra respeto por el tiempo de los demás c Es irrelevante para las reuniones 3 ¿Cuál es una buena práctica de comunicación en equipo? a Hablar sin parar para demostrar dominio b Escuchar activamente y aclarar dudas c Tomar decisiones solo 4 ¿Qué describe mejor el trabajo en equipo? a Imponerse a los demás b Trabajar de forma aislada c Colaborar para lograr metas comunes 5 ¿Qué comprende el código de conducta? a Tradiciones de la empresa b Normas que regulan el comportamiento profesional c Políticas de vacaciones 6 ¿Cómo manejar un conflicto con un compañero? a Ignorarlo hasta que pase b Gritar para ganar c Buscar solución juntos y mantener respeto 7 ¿Qué implica el respeto a la diversidad? a Favoritismo hacia algunos b Tratar a todos con equidad y sin prejuicios c Desestimar diferencias 8 ¿Qué es una retroalimentación constructiva? a Recompensa sin comentarios b Crítica general sin ejemplos c Crítica específica y útil para mejorar 9 ¿Qué hacer frente a un riesgo laboral? a Esperar instrucciones de un tercero b Informar a un supervisor y seguir protocolos c Ignorarlo y continuar 10 ¿Qué conducta refleja el profesionalismo? a Hablar mal de la empresa b Llegar tarde y distraerse en todo c Cumplir responsabilidades y mantener actitud adecuada

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Buenas prácticas profesionales

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¿Qué significa comportarse de forma asertiva en el trabajo?

Gritar para imponerse

Expresar ideas y necesidades con respeto

Ignorar las opiniones de otros

¿Por qué es importante la puntualidad en el trabajo?

Aumenta la carga de trabajo

Muestra respeto por el tiempo de los demás

Es irrelevante para las reuniones

¿Cuál es una buena práctica de comunicación en equipo?

Hablar sin parar para demostrar dominio

Escuchar activamente y aclarar dudas

Tomar decisiones solo

¿Qué describe mejor el trabajo en equipo?

Imponerse a los demás

Trabajar de forma aislada

Colaborar para lograr metas comunes

¿Qué comprende el código de conducta?

Tradiciones de la empresa

Normas que regulan el comportamiento profesional

Políticas de vacaciones

¿Cómo manejar un conflicto con un compañero?

Ignorarlo hasta que pase

Gritar para ganar

Buscar solución juntos y mantener respeto

¿Qué implica el respeto a la diversidad?

Favoritismo hacia algunos

Tratar a todos con equidad y sin prejuicios

Desestimar diferencias

¿Qué es una retroalimentación constructiva?

Recompensa sin comentarios

Crítica general sin ejemplos

Crítica específica y útil para mejorar

¿Qué hacer frente a un riesgo laboral?

Esperar instrucciones de un tercero

Informar a un supervisor y seguir protocolos

Ignorarlo y continuar

¿Qué conducta refleja el profesionalismo?

Hablar mal de la empresa

Llegar tarde y distraerse en todo

Cumplir responsabilidades y mantener actitud adecuada

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¿Qué describe mejor el trabajo en equipo?

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¿Cómo manejar un conflicto con un compañero?

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¿Qué es una retroalimentación constructiva?

¿Qué hacer frente a un riesgo laboral?

¿Qué conducta refleja el profesionalismo?

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