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Capital Humano en la organización

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Capital Humano en la organización
 

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Capital Humano en la organizaciónOnline version

Relación del capital humano y las diferentes áreas dentro de la organización

by KATY BARBA
1

Es la abreviatura de cómo se conocía al área de Capital Humano anteriormente.

2

Otro capital importante para la organización es el que contiene tradiciones y costumbres de todos los integrantes de la organización.

3

¿Qué área funcional falta en el organigrama?

4

Se considera como una estrategia eficaz dentro de la organización y en el área de capital humano es vital.

5

Proceso que se encarga de identificar y atraer a candidatos para ocupar puestos en la organización. Se da de manera interna y externa.

6

La jornada laboral y el salario son algunos de los elementos que debe contener este documento formal dentro de la relación laboral.

7

Es un tipo de escenario organizacional y un ejemplo de cuando se requiere una planificación del capital humano.

8

Este tipo de escenarios tiene que ver con lo que sucede fuera de las organizaciones y está más enfocado a las necesidades del mercado.

9

Es un ejemplo de técnicas para detectar las necesidades de capacitación en una organización.

10

¿A qué tipo de bienestar se hace referencia en la imagen?

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