Crucigrama: Ética y Servicio Público

Crossword Puzzle

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Términos de ética y servicio público

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Alejandro Fidel Amezquita Diaz

Mexico

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#	Player	Accuracy	time
1	Alejandro September 2, 2026	% 100	06:16

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Crossword Puzzle Crucigrama: Ética y Servicio PúblicoOnline version Términos de ética y servicio público by Alejandro Fidel Amezquita Diaz 1 Es el cuidado que deben tener los servidores en cuanto a la obtención, generación, posesión, administración, transmisión y protección de datos personales contenidos en la documentación e información que conozcan con motivo de sus funciones. 2 Consiste en el derecho fundamental de toda persona al acceso a la información pública gubernamental de forma clara, oportuna y veraz, sin más límites que el interés y los derechos de privacidad que la Ley de la materia establece. 3 Es el aprovechamiento y optimización de los recursos que usen, administren o ejecuten los servidores con motivo de las funciones inherentes a su empleo, cargo o comisión. 4 Es la capacidad que deben tener los servidores para alcanzar metas y objetivos institucionales que deriven del ejercicio de su empleo. 5 Es la optimización de los recursos asignados a los servidores para lograr los objetivos relacionados con el ejercicio de sus funciones. 6 Es la capacidad y preparación que deben tener los servidores para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión. 7 Consiste en el cumplimiento de sus funciones por parte de los servidores, sin subordinar su juicio a criterios ajenos a la naturaleza del acto o procedimiento a analizar o resolver, sustentándolas únicamente en las evidencias. 8 Los servidores se apegan en el ejercicio de sus funciones a los procedimientos y actos que las normas expresamente le confieren al empleo, cargo, o comisión que desempeñan. 9 Mantener la fidelidad, el respeto y el compromiso hacia una persona, grupo, institución o causa, incluso en situaciones difíciles o cambiante 10 Costumbres y normas de conducta, adquiridos, asimilados y practicados de un modo estrictamente racional o consciente. 11 Implica que el servidor esté libre de influencias, presiones, simpatías o afectos que pongan en riesgo su capacidad para cumplir con sus responsabilidades de manera neutral y equilibrada. 12 Trato igual en las mismas circunstancias 13 Abstenerse de utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener algún provecho o ventaja personal, o de solicitar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que comprometan su desempeño. 14 Otorgarán igualdad de trato y oportunidades a las personas, así como eliminar los obstáculos que impidan el goce de los derechos fundamentales, sin distinción. 13 3 4 6 12 9 8 2 10 14 11 5

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Términos de ética y servicio público

by Alejandro Fidel Amezquita Diaz

Es el cuidado que deben tener los servidores en cuanto a la obtención, generación, posesión, administración, transmisión y protección de datos personales contenidos en la documentación e información que conozcan con motivo de sus funciones.

Consiste en el derecho fundamental de toda persona al acceso a la información pública gubernamental de forma clara, oportuna y veraz, sin más límites que el interés y los derechos de privacidad que la Ley de la materia establece.

Es el aprovechamiento y optimización de los recursos que usen, administren o ejecuten los servidores con motivo de las funciones inherentes a su empleo, cargo o comisión.

Es la capacidad que deben tener los servidores para alcanzar metas y objetivos institucionales que deriven del ejercicio de su empleo.

Es la optimización de los recursos asignados a los servidores para lograr los objetivos relacionados con el ejercicio de sus funciones.

Es la capacidad y preparación que deben tener los servidores para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

Consiste en el cumplimiento de sus funciones por parte de los servidores, sin subordinar su juicio a criterios ajenos a la naturaleza del acto o procedimiento a analizar o resolver, sustentándolas únicamente en las evidencias.

Los servidores se apegan en el ejercicio de sus funciones a los procedimientos y actos que las normas expresamente le confieren al empleo, cargo, o comisión que desempeñan.

Mantener la fidelidad, el respeto y el compromiso hacia una persona, grupo, institución o causa, incluso en situaciones difíciles o cambiante

Costumbres y normas de conducta, adquiridos, asimilados y practicados de un modo estrictamente racional o consciente.

Implica que el servidor esté libre de influencias, presiones, simpatías o afectos que pongan en riesgo su capacidad para cumplir con sus responsabilidades de manera neutral y equilibrada.

Trato igual en las mismas circunstancias

Abstenerse de utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener algún provecho o ventaja personal, o de solicitar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que comprometan su desempeño.

Otorgarán igualdad de trato y oportunidades a las personas, así como eliminar los obstáculos que impidan el goce de los derechos fundamentales, sin distinción.

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Es el cuidado que deben tener los servidores en cuanto a la obtención, generación, posesión, administración, transmisión y protección de datos personales contenidos en la documentación e información que conozcan con motivo de sus funciones.

Consiste en el derecho fundamental de toda persona al acceso a la información pública gubernamental de forma clara, oportuna y veraz, sin más límites que el interés y los derechos de privacidad que la Ley de la materia establece.

Es el aprovechamiento y optimización de los recursos que usen, administren o ejecuten los servidores con motivo de las funciones inherentes a su empleo, cargo o comisión.

Es la capacidad que deben tener los servidores para alcanzar metas y objetivos institucionales que deriven del ejercicio de su empleo.

Es la optimización de los recursos asignados a los servidores para lograr los objetivos relacionados con el ejercicio de sus funciones.

Es la capacidad y preparación que deben tener los servidores para el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

Consiste en el cumplimiento de sus funciones por parte de los servidores, sin subordinar su juicio a criterios ajenos a la naturaleza del acto o procedimiento a analizar o resolver, sustentándolas únicamente en las evidencias.

Los servidores se apegan en el ejercicio de sus funciones a los procedimientos y actos que las normas expresamente le confieren al empleo, cargo, o comisión que desempeñan.

Mantener la fidelidad, el respeto y el compromiso hacia una persona, grupo, institución o causa, incluso en situaciones difíciles o cambiante

Costumbres y normas de conducta, adquiridos, asimilados y practicados de un modo estrictamente racional o consciente.

Implica que el servidor esté libre de influencias, presiones, simpatías o afectos que pongan en riesgo su capacidad para cumplir con sus responsabilidades de manera neutral y equilibrada.

Trato igual en las mismas circunstancias

Abstenerse de utilizar su empleo, cargo o comisión, para obtener algún provecho o ventaja personal, o de solicitar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier persona u organización que comprometan su desempeño.

Otorgarán igualdad de trato y oportunidades a las personas, así como eliminar los obstáculos que impidan el goce de los derechos fundamentales, sin distinción.

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