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Preguntas sobre contrato y gestión documental

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NICOLE BERNARDETTE MARTINEZ PEREZ
NICOLE BERNARDETTE MARTINEZ PEREZ
Mexico

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Contrato y Gestión Laboral
 

Contrato y Gestión LaboralOnline version

Preguntas sobre contrato y gestión documental

by NICOLE BERNARDETTE MARTINEZ PEREZ
1

El contrato por temporada se utiliza en trabajos que se repiten en ciertas épocas del año.

2

El contrato por tiempo indeterminado ofrece mayor estabilidad para el trabajador.

3

Recursos Humanos debe mantener una comunicación abierta con los empleados para gestionar las expectativas.

4

Capacitar al nuevo empleado enseña las tareas y facilita su adaptación al puesto.

5

Un contrato bien elaborado ayuda a prevenir conflictos y malentendidos.

6

Acta de nacimiento es el documento que forma parte del proceso de contratación.

7

Cuando un trabajador renuncia voluntariamente se utiliza una renuncia voluntaria.

8

Un contrato por tiempo determinado tiene una fecha de inicio y una fecha de fin.

9

El primer paso del proceso de gestión documental es la incorporación de los documentos.

10

Un contrato individual de trabajo es un acuerdo entre trabajador y patrón para prestar un trabajo a cambio de un salario.

11

Las expectativas laborales son los objetivos que una persona desea alcanzar en su vida profesional.

12

CURP es un documento que forma parte de la información personal del trabajador.

13

En el proceso de contratación, se utilizan la solicitud de empleo y el currículum.

14

Conflictos y malentendidos se aumentan con un contrato bien elaborado.

15

El pago del transporte proporciona seguridad jurídica.

16

Para contratar a un nuevo empleado es necesario CURP.

17

Licencia de conducir es suficiente para contratar a un nuevo empleado.

18

Formalizar la relación laboral protege los derechos y obligaciones de ambas partes.

19

El objetivo de gestionar expedientes no incluye la disponibilidad de información.

20

La mayoría de los profesionales buscan un ambiente laboral donde puedan aprender y desarrollarse.

21

Obra determinada es el tipo de contrato que termina cuando concluye una obra o proyecto.

22

Una acción importante para el desarrollo profesional del trabajador es ofrecer programas de capacitación.

23

Estado de cuenta bancario debe incluirse en el contrato.

24

Ticket de compra forma parte de la información personal del trabajador.

25

Para evitar vacaciones es importante formalizar la relación laboral.

26

Factura de compras es un documento que obliga a conservar documentos laborales.

27

Recibo de agua es un documento de contratación.

28

El objetivo principal del contrato de trabajo es regular los derechos y obligaciones de ambas partes.

29

Color favorito del trabajador debe contener en el contrato.

30

Un contrato por tiempo indeterminado no ofrece estabilidad.

 
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