013 Plan Negoc - Organización y Estructuras

Froggy Jumps

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Quiz sobre estructuras organizacionales

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JAIME CHUSAN WONG

Ecuador

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1	Anonymous August 10, 2026	% 78	03:36

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013 Plan Negoc - Organización y Estructuras


Froggy Jumps 013 Plan Negoc - Organización y EstructurasOnline version Quiz sobre estructuras organizacionales by JAIME CHUSAN WONG 1 ¿Qué facilita una estructura organizacional bien definida? a la coordinación del trabajo b la reducción de costos c la innovación de productos 2 ¿Qué permiten demostrar en un plan de negocios? a la capacidad administrativa necesaria para operar exitosamente b la solidez financiera puntual c la creatividad del equipo 3 ¿Qué es la estructura organizacional? a la forma en que una empresa organiza sus actividades, distribuye responsabilidades, asigna autoridad b la cantidad de productos que ofrece la empresa c el método de venta exclusivo 4 ¿Qué representa el organigrama? a el plan de marketing b la representación gráfica de la estructura organizacional c el diagrama de flujo de procesos 5 ¿Qué tipo de estructura agrupa a los trabajadores según la función que realizan? a estructura por clientes b estructura funcional c estructura por productos 6 ¿Qué estructura asigna cada línea de productos su propia organización? a estructura por productos b estructura por clientes c estructura funcional 7 ¿Qué estructura se organiza según el tipo de cliente? a estructura por productos b estructura por clientes c estructura matricial 8 ¿Qué estructura combina la organización funcional con proyectos específicos? a estructura por clientes b estructura matricial c estructura por productos 9 ¿Qué indica una organigrama horizontal? a la autoridad se representa en un círculo b la autoridad se representa de izquierda a derecha c la autoridad se representa desde abajo hacia arriba 10 ¿Qué tipo de organigrama muestra la máxima autoridad en el centro? a organigrama mixto b organigrama vertical c organigrama circular 11 Qué es un puesto? a La descripción general de la empresa. b El conjunto de tareas asignadas a una persona dentro de la empresa. c Un cargo con funciones meramente administrativas 12 Qué describen las funciones? a La estructura salarial de la empresa b El organigrama de la empresa. c Las actividades específicas que debe realizar. 13 Importancia de los puestos y funciones: ¿cuál es una ventaja? a Clarifica responsabilidades. b Evita duplicidad de tareas. c Mejora la productividad. 14 Qué debe incluir la descripcif3n de puestos? a Solo el nombre del cargo. b Competencias sin objetivo ni funciones c Nombre del cargo. Objetivo del cargo. Funciones. Responsabilidades. Nivel jerárquico. Requisitos. Co 15 Ejemplo de cargo en el texto a Ingeniero Agroindustrial b Jefe de Producción c Vendedor 16 Qué contiene el Manual de funciones? a Organigrama. Descripcif3n de cargos. Responsabilidades. Competencias. Relaciones de autoridad. b Pole1ticas de la empresa c Notas de reuniones. 17 Ventajas del reclutamiento interno a Menor costo. b Mayor motivacif3n. c Conocimiento previo del trabajador 18 Etapas de seleccif3n a Formacif3n de equipos b Recepcif3n de hojas de vida. c Publicacif3n del puesto

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¿Qué facilita una estructura organizacional bien definida?

¿Qué permiten demostrar en un plan de negocios?

¿Qué es la estructura organizacional?

¿Qué representa el organigrama?

¿Qué tipo de estructura agrupa a los trabajadores según la función que realizan?

¿Qué estructura asigna cada línea de productos su propia organización?

¿Qué estructura se organiza según el tipo de cliente?

¿Qué estructura combina la organización funcional con proyectos específicos?

¿Qué indica una organigrama horizontal?

¿Qué tipo de organigrama muestra la máxima autoridad en el centro?

Qué es un puesto?

Qué describen las funciones?

Importancia de los puestos y funciones: ¿cuál es una ventaja?

Qué debe incluir la descripcif3n de puestos?

Ejemplo de cargo en el texto

Qué contiene el Manual de funciones?

Ventajas del reclutamiento interno

Etapas de seleccif3n