Liderança

Froggy Jumps

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Liderança características e estilo.

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Ricardo Alves

Brazil

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	marcos July 15, 2026	% 90	01:32
2	Beatriz July 15, 2026	% 90	02:08
3	Eduardo July 15, 2026	% 90	02:18
4	Kauan July 15, 2026	% 90	02:42
5	laviniaa July 15, 2026	% 90	03:24
6	daniel July 15, 2026	% 80	01:38
7	Lucas July 15, 2026	% 80	02:38
8	agathaaaa July 15, 2026	% 80	02:40
9	Larissa July 15, 2026	% 80	02:58
10	Julia Kelm July 15, 2026	% 80	03:43

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Froggy Jumps LiderançaOnline version Liderança características e estilo. by Ricardo Alves 1 De acordo com a Teoria dos Traços de Liderança, qual é a premissa fundamental para identificar um líder? a Características de personalidade e qualidades pessoais do indivíduo. b O nível de maturidade técnica e capacidade de execução da equipe c O cargo formal ocupado pelo indivíduo na estrutura organizacional. 2 Qual é a principal prioridade de um líder com foco técnico? a O desenvolvimento de competências socioemocionais dos indivíduos. b O relacionamento de confiança mútua e respeito com os liderados. c O processo técnico, prático, produtivo e as metas de trabalho. 3 Com base na Teoria das Contingências, qual fator determina a eficácia de um líder? a Estabilidade emocional e seu estilo comportamental padronizado. b Adaptação de suas ações e estilo a diferentes variáveis e situações. c Posse de traços físicos e psicológicos herdados geneticamente. 4 Em uma empresa, um colaborador que não possui cargo de chefia, mas que consegue influenciar, mobilizar e guiar seus colegas de equipe naturalmente em direção a um objetivo, exerce qual tipo de liderança? a Liderança Autocrática. b Liderança Formal. c Liderança Informal. 5 A liderança é um fenômeno grupal e relacional, isso significa que: a Ninguém é líder sozinho. b O líder deve impor sua vontade à força, independentemente da aceitação ou opinião de seus liderados. c A liderança formal é a única capaz de gerar resultados sustentáveis no longo prazo. 6 Qual alternativa define corretamente a autoridade? a A capacidade de forçar fisicamente ou financeiramente outras pessoas a fazerem a sua vontade. b A influência pessoal que faz com que os outros queiram realizar aquilo que você deseja. c O cargo formal estabelecido no organograma da empresa, independentemente do respeito do grupo. 7 Embora a liderança autocrática (ou coercitiva) seja rígida, ela pode ser altamente eficaz e apropriada para lidar com quais tipos de perfis de liderados? a Pessoas maduras, proativas e altamente qualificadas. b Pessoas criativas, que buscam total autonomia e liberdade de criação. c Pessoas hostis, imaturas e pessoas dependentes que buscam firmeza. 8 A liderança permissiva é caracterizada por um comportamento específico do líder. Que comportamento é esse? a Evitar conflitos, tentar agradar, da liberdade completa, mas sem oferecer orientação ou controle. b Compartilhar as decisões com a equipe, estimulando a cooperação e integrando os membros do grupo. c Cobrar resultados diários de forma agressiva e centralizar todas as decisões em si mesmo. 9 O estilo de Liderança Coach tem ganhado muito espaço nas organizações modernas. Qual é o principal método de atuação desse líder? a Ele lidera por meio de ordens diretas e punições para quem não cumpre as metas organizacionais. b Ele lidera por meio de perguntas, estimulando a reflexão, o autodesenvolvimento e compromisso. c Ele foca exclusivamente no aspecto profissional técnico, ignorando a evolução humana do liderado. 10 Os líderes transformacionais costumam gerar uma forte conexão com suas equipes. Qual das alternativas abaixo apresenta características marcantes desse estilo? a Foco exclusivo em processos rígidos, normas técnicas e punições para garantir a obediência. b Uso da visão pessoal e energia para inspirar seguidores, sensibilidade às necessidades dos liderados c Postura de total neutralidade, preferindo não expressar opiniões próprias para evitar conflito.

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De acordo com a Teoria dos Traços de Liderança, qual é a premissa fundamental para identificar um líder?

Qual é a principal prioridade de um líder com foco técnico?

Com base na Teoria das Contingências, qual fator determina a eficácia de um líder?

Em uma empresa, um colaborador que não possui cargo de chefia, mas que consegue influenciar, mobilizar e guiar seus colegas de equipe naturalmente em direção a um objetivo, exerce qual tipo de liderança?

A liderança é um fenômeno grupal e relacional, isso significa que:

Qual alternativa define corretamente a autoridade?

Embora a liderança autocrática (ou coercitiva) seja rígida, ela pode ser altamente eficaz e apropriada para lidar com quais tipos de perfis de liderados?

A liderança permissiva é caracterizada por um comportamento específico do líder. Que comportamento é esse?

O estilo de Liderança Coach tem ganhado muito espaço nas organizações modernas. Qual é o principal método de atuação desse líder?

Os líderes transformacionais costumam gerar uma forte conexão com suas equipes. Qual das alternativas abaixo apresenta características marcantes desse estilo?