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Ingredientes necesarios para mejorar y fortalecer el clima laboral entre compañeros.

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Ingredientes necesarios para mejorar y fortalecer el clima laboral entre compañeros.

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El objetivo es repasar de forma lúdica los ingredientes para mejorar y fortalecer los vínculos del equipo.

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edelsa luz vertel de aguas
edelsa luz vertel de aguas
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Ingredientes necesarios para mejorar y fortalecer el clima laboral entre compañeros.
 

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Ingredientes necesarios para mejorar y fortalecer el clima laboral entre compañeros.Online version

El objetivo es repasar de forma lúdica los ingredientes para mejorar y fortalecer los vínculos del equipo.

by edelsa luz vertel de aguas
1

e define como el valor que te invita a reconocer, valorar y tratar de manera digna a todas las personas.

2

La honestidad es el valor moral que nos impulsa a actuar y hablar con sinceridad, coherencia y respeto.

3

a integridad es un valor ético y moral que se define por la coherencia constante entre lo que se piensa, se dice y se hace. Una persona íntegra actúa guiada por principios correctos y transparentes, incluso cuando nadie la observa.

4

el Compromiso es la disposición permanente para comprender y resolver las necesidades de las personas, siendo consciente de la importancia de tu rol.

5

es el cumplimiento de tus deberes, funciones y responsabilidades con prontitud, atención y eficiencia. Busca optimizar los recursos del Estado garantizando la máxima calidad en cada producto o servicio entregado al ciudadano

6

valor del servicio es la prestación oportuna y ejemplar de las funciones asignadas para garantizar la satisfacción de los ciudadanos.

7

la justicia exige actuar con imparcialidad, garantizando los derechos de las personas con equidad, igualdad y sin discriminación

8

La empatía es la capacidad de comprender las emociones y sentimientos de los demás, poniéndose en su lugar. Es un pilar fundamental de la inteligencia emocional que fomenta la conexión, la ayuda mutua y el respeto en las relaciones interpersonales.

9

El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y organizar a un grupo de personas para alcanzar metas comunes. No depende de un cargo jerárquico.

10

La comunicación es el proceso consciente de intercambiar información, ideas o emociones entre un emisor y un receptor.

11

El trabajo en equipo es la colaboración coordinada entre un grupo de personas para alcanzar un objetivo común.

12

El bienestar es el estado en el que una persona goza de condiciones físicas, mentales y sociales saludables.

13

La motivación es la fuerza interna o externa que impulsa, dirige y sostiene la conducta de una persona hacia el logro de metas específicas.

14

a motivación es la fuerza interna o externa que impulsa, dirige y sostiene la conducta de una persona hacia el logro de metas específicas.

15

La asertividad es la habilidad social que permite expresar ideas, necesidades y sentimientos de manera clara y respetuosa, sin agredir a los demás ni dejarse someter.

16

La tolerancia es el valor moral y la actitud de respeto, aceptación y aprecio hacia las ideas, creencias, culturas o comportamientos de los demás, incluso cuando son diferentes o contrarios a los propios.

17

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