Habilidades Blandas

Froggy Jumps

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Los estudiantes analizan cuáles son las habilidades blandas que podrían desarrollar para que mejoren su marca personal

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Jessica Manuela Saavedra Tuesta

Peru

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Froggy Jumps Habilidades BlandasOnline version Los estudiantes analizan cuáles son las habilidades blandas que podrían desarrollar para que mejoren su marca personal by Jessica Manuela Saavedra Tuesta 1 Durante una reunión, un trabajador escucha atentamente a sus compañeros antes de expresar su opinión. a Esperar el momento oportuno para hablar, respetando el turno de los demás. b Interrumpir apenas surja una idea para que no se olvide el punto. c Mantenerse en silencio durante toda la reunión y no aportar nada. 2 Una estudiante organiza las tareas de su grupo para cumplir el plazo del proyecto. a Asignar todas las tareas difíciles a un solo miembro para asegurar la calidad. b Planificar un cronograma equitativo según las habilidades de cada integrante. c Dejar que cada quien avance a su ritmo sin establecer fechas límite claras 3 Un colaborador propone una solución innovadora frente a un problema inesperado. a Evaluar la viabilidad de la propuesta y aplicarla de manera estratégica b Descartarla de inmediato por no ser el método tradicional de la empresa c Aplicarla a ciegas sin medir las consecuencias o riesgos que pueda traer 4 Una practicante acepta cambios en la planificación sin afectar su rendimiento. a Exigir que se mantenga el plan original porque ya se acostumbró a él b Realizar las nuevas tareas mostrando quejas constantes ante su equipo c Ajustar sus prioridades con actitud positiva y reprogramar sus actividades 5 Un supervisor ayuda a resolver un conflicto entre dos trabajadores a Darle la razón al trabajador que tiene más años de antigüedad en la empresa b Escuchar neutralmente a ambas partes y guiarlas hacia un acuerdo mutuo c Sancionar a ambos de inmediato sin investigar el origen del problema 6 Una estudiante reconoce que un compañero está preocupado y decide escucharlo a Ofrecerle un espacio seguro para desahogarse y mostrarle apoyo genuino b Decirle que exagera y que debe concentrarse únicamente en las clases c Contar el problema de su compañero a los demás para buscar opiniones 7 Un trabajador analiza varias alternativas antes de tomar una decisión importante a Elegir la opción más rápida para librarse del problema lo antes posible b Dejar la decisión al azar para no asumir la responsabilidad si algo sale mal c Sopesar los pros y contras de cada opción para elegir la más eficiente 8 Un estudiante cumple puntualmente con todas las actividades asignadas a Entregar los trabajos a última hora argumentando que el tiempo no era suficiente b Mantener un hábito de compromiso y entregar los deberes en el tiempo pactado c Hacer solo las actividades que le gustan y dejar las difíciles para el final 9 Un integrante de un grupo de estudio no avanza a la misma velocidad que los demás en sus tareas asignadas a Ignorar la situación y esperar a que el docente lo note al final b Excluirlo del grupo y repartir su trabajo entre los demás sin avisarle c Ofrecerle apoyo para identificar el obstáculo y avanzar juntos 10 A un diseñador le rechazan por tercera vez consecutiva una propuesta de logotipo para un cliente a Discutir con el cliente y negarse a realizar más cambios b Analizar el feedback con calma, identificar puntos de mejora y ajustar el enfoque c Abandonar el proyecto de inmediato y quejarse con su supervisor

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by Jessica Manuela Saavedra Tuesta

Durante una reunión, un trabajador escucha atentamente a sus compañeros antes de expresar su opinión.

Una estudiante organiza las tareas de su grupo para cumplir el plazo del proyecto.

Un colaborador propone una solución innovadora frente a un problema inesperado.

Una practicante acepta cambios en la planificación sin afectar su rendimiento.

Un supervisor ayuda a resolver un conflicto entre dos trabajadores

Una estudiante reconoce que un compañero está preocupado y decide escucharlo

Un trabajador analiza varias alternativas antes de tomar una decisión importante

Un estudiante cumple puntualmente con todas las actividades asignadas

Un integrante de un grupo de estudio no avanza a la misma velocidad que los demás en sus tareas asignadas

A un diseñador le rechazan por tercera vez consecutiva una propuesta de logotipo para un cliente