Partido y Ciudadanía

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Valores, soberanía y desinformación

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Joan Morales

Mexico

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Froggy Jumps Partido y CiudadaníaOnline version Valores, soberanía y desinformación by Joan Morales 1 ¿Cuál valor fomenta la transparencia en la toma de decisiones políticas? a Honestidad b Ignorancia c Egoísmo 2 La empatía en el servicio público busca... a Beneficiar solo al partido b Excluír a minorías c Comprender a los ciudadanos 3 ¿Qué significa soberanía en el contexto de México? a Poder absoluto de un candidato b Autonomía para decidir políticas internas c Intervención foránea total 4 ¿Qué es desinformación? a Comunicación veraz b Difusión de datos falsos o incompletos c Hechos confirmados 5 ¿Cuál es un objetivo de la campaña puerta a puerta? a Ignorar dudas ciudadanas b Obtener financiamiento extranjero c Acercar propuestas a la ciudadanía 6 ¿Qué implica la solidaridad en la acción política? a Competencia entre barrios b Individualismo extremo c Apoyar a comunidades vulnerables 7 ¿Cómo puede la ciudadanía detectar desinformación? a Confiar ciegamente en redes b Ignorar noticias c Verificar fuentes y contrastar 8 ¿Qué valor promueve la responsabilidad? a Acumular poder b Cumplir compromisos y rendir cuentas c Alcanzar votos sin ética 9 ¿Cuál es una buena práctica de diálogo ciudadano? a Escuchar y responder con datos b Desacreditar opiniones ajenas c Prometer sin evaluar recursos 10 ¿Por qué es importante la soberanía en México? a Interrumpe la democracia b Limita participación ciudadana c Permite decidir su rumbo político y económico 11 ¿Qué factor es clave para un buen trabajo en equipo? a Competencia individual b Comunicación efectiva c Rigidez en roles 12 ¿Cuál es el primer paso para organizar un proyecto? a Definir objetivos y prioridades b Iniciar tareas sin plan c Buscar financiamiento inmediato 13 La disciplina en el trabajo se refuerza con: a Rutinas y horarios consistentes b Cambiar horarios a diario c Trabajar sin descansos 14 ¿Qué implica la asignación de roles en un equipo? a Asegurar que cada persona aporte desde sus fortalezas b Mantener a todos desinformados c Hacer que todos hagan lo mismo 15 Para mejorar la organización, es esencial: a Evitar la revisión de avances b Trabajar en paralelo sin seguimiento c Usar herramientas de gestión y control de tareas 16 ¿Cómo se mide la disciplina en un equipo? a Número de correos enviados b Cantidad de reuniones c Cumplimiento de plazos y normas 17 ¿Qué actitud favorece el trabajo en equipo? a Imponer ideas sin debate b Tomar decisiones sin consultar c Escuchar activamente a los demás 18 En una reunión, una buena práctica de organización es: a Hablar todos a la vez b Dejar que alguien hable sin control c Definir agenda y responsables 19 La disciplina impulsa la eficiencia al: a Mantener foco en las tareas prioritarias b Hacer tareas poco relevantes c Cambiar de tarea constantemente 20 ¿Qué resultado se espera de un equipo bien organizado? a Ejecutar con coherencia y calidad b Desconocer los objetivos c Trabajar más horas

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La empatía en el servicio público busca...

¿Qué significa soberanía en el contexto de México?

¿Qué es desinformación?

¿Cuál es un objetivo de la campaña puerta a puerta?

¿Qué implica la solidaridad en la acción política?

¿Cómo puede la ciudadanía detectar desinformación?

¿Qué valor promueve la responsabilidad?

¿Cuál es una buena práctica de diálogo ciudadano?

¿Por qué es importante la soberanía en México?

¿Qué factor es clave para un buen trabajo en equipo?

¿Cuál es el primer paso para organizar un proyecto?

La disciplina en el trabajo se refuerza con:

¿Qué implica la asignación de roles en un equipo?

Para mejorar la organización, es esencial:

¿Cómo se mide la disciplina en un equipo?

¿Qué actitud favorece el trabajo en equipo?

En una reunión, una buena práctica de organización es:

La disciplina impulsa la eficiencia al:

¿Qué resultado se espera de un equipo bien organizado?