Gestión de expedientes laborales

Froggy Jumps

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Conoce la gestión documental

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jimmy chacon

Costa Rica

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Froggy Jumps Gestión de expedientes laboralesOnline version Conoce la gestión documental by jimmy chacon 1 ¿Qué son los documentos laborales? a son registros escritos, impresos o digitales que contienen información relacionada con la relación l b son solo recibos de nómina c son únicamente contratos en papel 2 ¿Para qué pueden utilizarse los documentos laborales según su finalidad? a Solo para archivarlos sin uso b Formalizar una contratación, registrar información del trabajador, controlar asistencia, gestionar p c Para fines personales del empleado 3 ¿Cuáles son algunas características de los documentos laborales? a Claridad, exactitud, legibilidad, organización, actualización permanente, integridad, confidencialid b Fragmentación de información c Confidencialidad total sin acceso 4 ¿Cómo se clasifican los documentos laborales según la etapa del proceso? a Documentos de marketing b Documentos de ingreso, Documentos de control administrativo, Documentos de seguimiento, Documentos d c Documentos contables 5 ¿Cuáles son algunos de los documentos laborales más utilizados? a Notas de compra, Facturas, Boletas de pago de proveedores b Solicitudes de empleo, Contrato de trabajo, Expediente del colaborador c Tarjetas de visita, Cartas de recomendación 6 ¿Qué contiene típicamente un expediente laboral? a Datos personales, documentos de contratación, registros administrativos, solicitudes, constancias, c b Solo el contrato c Solo el currículum 7 ¿Qué establece la confidencialidad de los documentos laborales? a La información puede compartirse con cualquier empleado b La confidencialidad solo aplica en formato digital c La información es confidencial y solo el personal autorizado puede acceder a ella 8 ¿Qué comprende el control documental dentro de la empresa? a Recepción, clasificación, registro, archivo, actualización, consulta, conservación, disposición fina b Gestión de proveedores c Planificación de proyectos

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Conoce la gestión documental

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¿Qué son los documentos laborales?

son registros escritos, impresos o digitales que contienen información relacionada con la relación l

son solo recibos de nómina

son únicamente contratos en papel

¿Para qué pueden utilizarse los documentos laborales según su finalidad?

Solo para archivarlos sin uso

Formalizar una contratación, registrar información del trabajador, controlar asistencia, gestionar p

Para fines personales del empleado

¿Cuáles son algunas características de los documentos laborales?

Claridad, exactitud, legibilidad, organización, actualización permanente, integridad, confidencialid

Fragmentación de información

Confidencialidad total sin acceso

¿Cómo se clasifican los documentos laborales según la etapa del proceso?

Documentos de marketing

Documentos de ingreso, Documentos de control administrativo, Documentos de seguimiento, Documentos d

Documentos contables

¿Cuáles son algunos de los documentos laborales más utilizados?

Notas de compra, Facturas, Boletas de pago de proveedores

Solicitudes de empleo, Contrato de trabajo, Expediente del colaborador

Tarjetas de visita, Cartas de recomendación

¿Qué contiene típicamente un expediente laboral?

Datos personales, documentos de contratación, registros administrativos, solicitudes, constancias, c

Solo el contrato

Solo el currículum

¿Qué establece la confidencialidad de los documentos laborales?

La información puede compartirse con cualquier empleado

La confidencialidad solo aplica en formato digital

La información es confidencial y solo el personal autorizado puede acceder a ella

¿Qué comprende el control documental dentro de la empresa?

Recepción, clasificación, registro, archivo, actualización, consulta, conservación, disposición fina

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Planificación de proyectos

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¿Cómo se clasifican los documentos laborales según la etapa del proceso?

¿Cuáles son algunos de los documentos laborales más utilizados?

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