Liderazgo y gestión en enfermería

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Capítulo 1: principios clave

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Edras Lucas

Guatemala

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Liderazgo y gestión en enfermería


Froggy Jumps Liderazgo y gestión en enfermeríaOnline version Capítulo 1: principios clave by Edras Lucas 1 ¿Cómo define el libro liderazgo y gestión y cuál es la principal diferencia entre ambos? a Liderazgo y gestión son lo mismo. b Liderazgo: influir para lograr metas; gestión: planificar y coordinar recursos. c Liderazgo es gestión de procesos; gestión es influencia. 2 ¿Por qué el liderazgo y la gestión son competencias esenciales para enfermería hoy? a Son claves para adaptar cuidados, coordinar recursos y mejorar resultados. b Son solo funciones administrativas sin impacto en la atención. c No influyen en la calidad ni seguridad del paciente. 3 ¿Cuáles son los cinco aspectos interrelacionados del liderazgo y por qué importan? a Toma de decisiones aislada, técnica, jerarquía, poder, rendición de cuentas. b Coordinación, presupuesto, cumplimiento, jerarquía, rapidez. c Comunicación, visión, ética, toma de decisiones, cultura organizacional. 4 ¿Qué caracteriza al liderazgo contemporáneo de base relacional frente al tradicional? a Relacional, colaborativo, contextual, inclusivo, desarrollo del equipo. b Autocrático, rígido, centrado en el poder, unilateral. c Fijo, jerárquico, orientado a tasks, sin equipo. 5 ¿Qué papel desempeña el seguimiento (followership) en una organización de salud? a Depende solo del líder; no influye. b Apoya, retroalimenta y facilita logros organizacionales. c Es equivalente a la supervisión estricta. 6 Mencione dos teorías del liderazgo presentadas en el capítulo. a Liderazgo situacional y liderazgo pasivo. b Teoría de la complejidad y liderazgo transaccional. c Teoría de rasgos y liderazgo transformacional. 7 ¿Cuáles son las funciones principales de un líder y cuáles corresponden a un gestor en enfermería? a Líder: visión y motivación; gestor: planificación, organización, control. b Líder: ejecución; gestor: dirección de proyectos. c Líder: control de costos; gestor: innovación clínica. 8 ¿Cómo influye el entorno organizacional en el liderazgo de enfermería? a El entorno no altera el estilo de liderazgo. b Cultura, políticas y recursos afectan empowerment y autonomía. c El liderazgo decide todo sin influencia del entorno. 9 ¿Qué características debe reunir un líder eficaz para promover calidad y seguridad? a Comunicación clara, empatía, evidencia, responsabilidad, integridad. b Obediencia ciega y foco en resultados cortoplacistas. c Uso exclusivo de autoridad, rapidez y competencia financiera. 10 ¿Cómo contribuye la integración de liderazgo y gestión a la coordinación de cuidados y equipo? a Fusiona visión y operación para coordinar cuidados y desempeño del equipo. b Se reemplazan mutuamente sin interacción. c Separan roles para evitar conflictos.

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by Edras Lucas

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¿Por qué el liderazgo y la gestión son competencias esenciales para enfermería hoy?

¿Cuáles son los cinco aspectos interrelacionados del liderazgo y por qué importan?

¿Qué caracteriza al liderazgo contemporáneo de base relacional frente al tradicional?

¿Qué papel desempeña el seguimiento (followership) en una organización de salud?

Mencione dos teorías del liderazgo presentadas en el capítulo.

¿Cuáles son las funciones principales de un líder y cuáles corresponden a un gestor en enfermería?

¿Cómo influye el entorno organizacional en el liderazgo de enfermería?

¿Qué características debe reunir un líder eficaz para promover calidad y seguridad?

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