Normas y Hábitos Saludables en el Trabajo

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Cuestionario sobre normas y hábitos

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Lina Martinez

Colombia

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Top 10 results

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1	Victor Farias August 16, 2026	% 81	13:37
2	Mariana Peña August 16, 2026	% 76	13:37
3	Yayi August 16, 2026	% 76	13:37
4	Ximena August 16, 2026	% 71	13:37
5	Santiago Pérez August 16, 2026	% 71	13:37
6	Arthur Florez August 16, 2026	% 71	13:37
7	Maria August 16, 2026	% 67	13:37
8	tatiana August 16, 2026	% 67	13:37
9	Victor Chacon August 16, 2026	% 67	13:37
10	Alejandra Campos August 16, 2026	% 62	13:37

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Normas y Hábitos Saludables en el Trabajo


Froggy Jumps Normas y Hábitos Saludables en el TrabajoOnline version Cuestionario sobre normas y hábitos by Lina Martinez 1 ¿QUÉ NORMA ES? ¿Qué norma regula todo el sistema de seguridad y salud en el trabajo y establece la obligación de fomentar hábitos saludables? a Ley 1355 de 2009 b Resolución 2646 de 2022 c Ley 1562 de 2012 2 ¿Qué ley exige a empresas con más de 50 trabajadores programas contra la obesidad y alimentación saludable? a Resolución 2646 de 2022 b Ley 1562 de 2012 c Ley 1355 de 2009 3 ¿Qué resolución regula los riesgos psicosociales y la salud mental en el trabajo? a Resolución 0312 de 2019 b Ley 1562 de 2012 c Resolución 2646 de 2022 4 ¿Qué resolución define los requisitos mínimos que debe cumplir el SG-SST? a Ley 1562 de 2012 b Resolución 2646 de 2022 c Resolución 0312 de 2019 5 Según la Resolución 0312 de 2019, ¿qué tres hábitos debe promover obligatoriamente la empresa? a Actividad fisica y descanso b Promocion de la salud sin restricciones c Alimentación equilibrada, actividad física y prevencion del consumo de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas. 6 ¿Qué establece la Ley 1562 de 2012 sobre la promocion de la salud? a Es una obligación del empleador y parte integral de la prevencion de riesgos laborales. b Solo recomienda pautas de salud c Aplica solo a ciertos trabajadores 7 ¿Qué obligación tienen las empresas respecto al consumo de tabaco en sus instalaciones? a Permitirlo solo en zonas designadas b Promover su uso moderado c Prohibirlo en todos los espacios y desarrollar campañas de abandono del habito. 8 ¿Por que la actividad fisica es un tema normativo en el trabajo? a Es opcional para la empresa b Solo aplica a deportistas c Porque previene enfermedades y lesiones, y es una medida obligatoria de gestion de la salud segun la Ley 1562 de 2012. 9 ¿Como se relaciona el descanso con la normativa laboral? a La Resolucion 2646 de 2022 lo incluye como medida necesaria para reducir el estre9s y proteger la salud mental. b No tiene relevancia c Solo se aplica en medicina ocupacional 10 ¿Las microempresas esten exentas de promover habitos saludables? a Depende del lider b No, todas deben cumplir con los lineamientos minimos de promocion de la salud vigentes. c promover a las grandes empresas 11 La salud mental no forma parte de la normativa sobre estilos de vida saludables. a Verdadero b Falso c La salud mental no se considera actualmente 12 Ley 1355 de 2009 solo aplica a colegios y centros de salud. a Aplica a toda empresa independientemente de su actividad b Verdadero c Falso 13 Cumplir la normativa de seguridad y salud ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores. a Falso b Solo mejora la productividad c Verdadero 14 ¿Qué norma regula el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)? a Ley 1355 de 2009 b Ley 1562 de 2012 c Resolución 0312 de 2019 15 ¿Qué ley se conoce como la Ley contra la obesidad y enfermedades crónicas? a Ley 1562 de 2012 b Ley 1355 de 2009 c Resolución 2646 de 2022 16 ¿Qué norma declara los entornos laborales saludables como prioridad nacional de salud pública? a Ley 1955 de 2019 b Ley 1355 de 2009 c Ley 1562 de 2012 17 ¿Qué acciones exige específicamente la Resolución 0312 de 2019? a Únicamente capacitaciones sobre maquinaria b Solo revisiones médicas cada 5 años c Alimentación balanceada, actividad física y prevención del estrés 18 ¿Qué norma complementa la Ley 1562 de 2012 con requisitos concretos de bienestar? a Ley 1955 de 2019 b Resolución 0312 de 2019 c Ley 1355 de 2009 19 El Decreto 1072 de 2015 considera la promoción de la salud como a Un beneficio voluntario b Componente esencial de la prevención de riesgos c Una actividad recreativa sin obligación 20 ¿Qué norma se debe aplicar para reducir el agotamiento por sobrecarga laboral? a Resolución 2646 de 2022 b Ley 1355 de 2009 c Resolución 0312 de 2019 21 ¿Cuáles dos normas se complementan para exigir alimentación saludable en empresas? a Ley 1355 de 2009 + Resolución 0312 de 2019 b Ley 1562 de 2012 + Decreto 1072 de 2015 c Resolución 2646 de 2022 + Ley 1955 de 2019

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Normas y Hábitos Saludables en el TrabajoOnline version

by Lina Martinez

¿QUÉ NORMA ES? ¿Qué norma regula todo el sistema de seguridad y salud en el trabajo y establece la obligación de fomentar hábitos saludables?

¿Qué ley exige a empresas con más de 50 trabajadores programas contra la obesidad y alimentación saludable?

¿Qué resolución regula los riesgos psicosociales y la salud mental en el trabajo?

¿Qué resolución define los requisitos mínimos que debe cumplir el SG-SST?

Según la Resolución 0312 de 2019, ¿qué tres hábitos debe promover obligatoriamente la empresa?

¿Qué establece la Ley 1562 de 2012 sobre la promocion de la salud?

¿Qué obligación tienen las empresas respecto al consumo de tabaco en sus instalaciones?

¿Por que la actividad fisica es un tema normativo en el trabajo?

¿Como se relaciona el descanso con la normativa laboral?

¿Las microempresas esten exentas de promover habitos saludables?

La salud mental no forma parte de la normativa sobre estilos de vida saludables.

Ley 1355 de 2009 solo aplica a colegios y centros de salud.

Cumplir la normativa de seguridad y salud ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

¿Qué norma regula el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)?

¿Qué ley se conoce como la Ley contra la obesidad y enfermedades crónicas?

¿Qué norma declara los entornos laborales saludables como prioridad nacional de salud pública?

¿Qué acciones exige específicamente la Resolución 0312 de 2019?

¿Qué norma complementa la Ley 1562 de 2012 con requisitos concretos de bienestar?

El Decreto 1072 de 2015 considera la promoción de la salud como

¿Qué norma se debe aplicar para reducir el agotamiento por sobrecarga laboral?

¿Cuáles dos normas se complementan para exigir alimentación saludable en empresas?