Froggy Jumps
Cuestionario de normas y derechos
1
¿Cuál es el objetivo principal de CAFEMIN como institución?
2
¿Qué valores esenciales guían la conducta de todo el personal de CAFEMIN?
3
¿Tiene el Código de Conducta fuerza de ley?
4
¿Cómo define la organización la "Explotación Sexual"?
5
¿Qué conductas ameritan la rescisión inmediata del contrato laboral, voluntariado y servicio social?
6
¿Qué deben hacer los colaboradores si sospechan de abuso o explotación hacia una persona usuaria?
7
¿Cuál es la política respecto al uso de redes sociales y la privacidad de los beneficiarios?
8
¿Qué implica la política de "Tolerancia Cero" en la organización?
9
¿Cómo deben ser las interacciones entre el personal y las niñas, niños y adolescentes (NNA)?
10
¿Qué reglas existen sobre las relaciones románticas o sexuales entre personal y personas beneficiarias?
11
¿Cuáles son las obligaciones del personal respecto a los recursos materiales y financieros?
12
¿Qué medidas debe tomar el personal para evitar conflictos de interés?
13
¿Cuáles son algunas prohibiciones específicas en el trato con menores de edad?
14
¿En qué momento y lugar es aplicable la Carta Compromiso que firman los trabajadores humanitarios?
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