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Decisiones inteligentes de compensación

Froggy Jumps

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Analice cada situación y seleccione la decisión que mejor responda al problema organizacional.

Created by

Costa Rica

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Decisiones inteligentes de compensación
 

Froggy Jumps

Decisiones inteligentes de compensaciónOnline version

Analice cada situación y seleccione la decisión que mejor responda al problema organizacional.

by Sonia
1

1. Una empresa paga salarios competitivos, pero presenta alta rotación porque el personal no encuentra oportunidades de crecimiento. ¿Cuál sería la mejor primera intervención?

2

2. ¿Cuál de los siguientes elementos corresponde a compensación directa?

3

3. ¿Cuál de los siguientes elementos corresponde a compensación indirecta?

4

4. ¿Qué debería hacer una organización antes de diseñar un nuevo paquete de beneficios?

5

5. Una empresa ofrece un gimnasio corporativo, pero solamente lo utiliza el 5 % del personal. ¿Cuál es la mejor decisión?

6

6. ¿Cuál indicador permite evaluar el impacto de una estrategia de compensación y beneficios?

7

7. Si la principal causa de salida del personal es una jefatura inadecuada, ¿qué podría ocurrir si la empresa solamente aumenta los salarios?

8

8. ¿Cuál es la mejor estrategia de compensación?

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