Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración

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Valores: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración

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FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS

Chile

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1	FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS August 3, 2026	% 100	00:55

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Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración


Valores en acción: Respeto, Integridad, Coraje y ColaboraciónOnline version Valores: Respeto, Integridad, Coraje y Colaboración by FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS 1 Integridad no requiere reconocer errores ni aprender de ellos. Sí No 2 Coraje se manifiesta al proponer mejoras y tomar decisiones difíciles dentro de tu rol. Sí No 3 Coraje: Expresa sus opiniones, dudas o desacuerdos de manera constructiva. Sí No 4 El Respeto permite interrumpir para imponer tu opinión sin escuchar al resto. Sí No 5 Soy íntegro cuando solo hago las cosas bien si es que me están supervisando Sí No 6 Colaboración: Pide y ofrece ayuda de manera oportuna. Sí No 7 Coraje: evita expresar ideas por miedo a equivocarse. Sí No 8 Cuando cuido mi vida y la del compañero/a estoy siendo respetuoso Sí No 9 Si cumplo con los estándares y procedimientos de seguridad estoy siendo respetuoso Sí No 10 El Respeto se limita a seguir normas sin considerar la diversidad ni el entorno. Sí No 11 Colaboración: trabaja aisladamente y no comparte información. Sí No 12 El Coraje se demuestra evitando riesgos y delegando todas las decisiones a otros. Sí No 13 Coraje: no toma decisiones difíciles y espera a que otros decidan. Sí No 14 El Respeto implica cuidar la seguridad y el bienestar de las personas y su entorno. Sí No 15 Respeto: no valora la diversidad ni el aporte de los demás. Sí No 16 Integridad significa cumplir compromisos y ser responsable de las acciones y sus consecuencias. Sí No 17 Integridad: Cumple con los compromisos de trabajo y es responsable con los tiempos de entrega. Sí No 18 Colaboración se basa en trabajar de forma aislada para no depender de nadie. Sí No 19 Represento el valor del coraje cuando me atrevo a proponer ideas diferentes. Sí No 20 Colaboración implica compartir conocimientos de forma transparente para que el equipo avance. Sí No

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by FRANCISCA ANNAI CAAMANO RIVAS

Integridad no requiere reconocer errores ni aprender de ellos.

Coraje se manifiesta al proponer mejoras y tomar decisiones difíciles dentro de tu rol.

Coraje: Expresa sus opiniones, dudas o desacuerdos de manera constructiva.

El Respeto permite interrumpir para imponer tu opinión sin escuchar al resto.

Soy íntegro cuando solo hago las cosas bien si es que me están supervisando

Colaboración: Pide y ofrece ayuda de manera oportuna.

Coraje: evita expresar ideas por miedo a equivocarse.

Cuando cuido mi vida y la del compañero/a estoy siendo respetuoso

Si cumplo con los estándares y procedimientos de seguridad estoy siendo respetuoso

El Respeto se limita a seguir normas sin considerar la diversidad ni el entorno.

Colaboración: trabaja aisladamente y no comparte información.

El Coraje se demuestra evitando riesgos y delegando todas las decisiones a otros.

Coraje: no toma decisiones difíciles y espera a que otros decidan.

El Respeto implica cuidar la seguridad y el bienestar de las personas y su entorno.

Respeto: no valora la diversidad ni el aporte de los demás.

Integridad significa cumplir compromisos y ser responsable de las acciones y sus consecuencias.

Integridad: Cumple con los compromisos de trabajo y es responsable con los tiempos de entrega.

Colaboración se basa en trabajar de forma aislada para no depender de nadie.

Represento el valor del coraje cuando me atrevo a proponer ideas diferentes.

Colaboración implica compartir conocimientos de forma transparente para que el equipo avance.