Reclutamiento y selección: introducción

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Conceptos clave de RR. HH.

Gissell Reyes

Dominican Republic

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Fill in the Blanks Reclutamiento y selección: introducciónOnline version Conceptos clave de RR. HH. by Gissell Reyes 1 El y la de personal son procesos complementarios en la gestión de recursos humanos . El reclutamiento consiste en atraer candidatos a través de como redes profesionales , bolsas de trabajo y referencias internas . Antes de iniciar , se define el y se realiza un para identificar , experiencia y habilidades necesarias . En la fase de selección se evalúan candidatos mediante , o y para elegir la mejor adecuación al puesto y a la . 2 Existen varias fuentes de reclutamiento para cubrir vacantes , entre ellas los , donde las empresas publican ofertas y los candidatos revisan requisitos . Las de empleados actuales pueden indicar candidatos confiables y reducir el tiempo de selección . También se recurre a para filtrado y contratación puntual , especialmente en perfiles especializados . Las permiten llegar a talentos pasivos que quizá no buscan activamente , mientras que las facilitan encuentros directos con candidatos y empleadores . 3 El es un proceso estratégico que permite a una organización atraer y seleccionar candidatos adecuados . Un proceso eficaz mejora la calidad de contratación , reduce costos y acorta tiempos de respuesta . Al priorizar el , las empresas fortalecen su y pueden alinear sus prácticas con la . Además , un enfoque sólido en este proceso favorece la diversidad y facilita la a largo plazo .