ASKInG Jalan Baru Menuju Service Excellence

Froggy Jumps

Played 11 %Accuracy 100 Average time 02:06

Create copy

About this activity

Menuju service excellence

Created by

Aan

Indonesia

Download the paper version to play

Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	Agus Muhamad Rojak B3050160324 August 7, 2026	% 100	00:22
2	Anonymous August 7, 2026	% 100	00:23
3	Anonymous August 7, 2026	% 100	00:33
4	Anonymous August 7, 2026	% 100	00:38
5	Anonymous August 7, 2026	% 100	00:57
6	Anonymous August 7, 2026	% 100	01:23
7	A August 7, 2026	% 100	03:50
8	Anonymous August 7, 2026	% 83	00:57
9	Anonymous August 7, 2026	% 83	01:30
10	Anonymous August 7, 2026	% 67	01:06

Do you want to stay in the Top 10 of this game? Log in to identify yourself.

Make your own free game from our game creator

Compete against your friends to see who gets the best score in this game

Make challenge

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Kristine Vester

United States

(131)

Test your knowledge of ethos, pathos, and logos with these 10 questions on examples of persuasive techniques.
Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Doni The Don

United States

(90)

Test your knowledge on the Bill of Rights. A fun way to test your knowledge and focus on where you need to improve.
Phlebotomy Order of Draw Quiz

Pamela Chapman

United States

(60)

Test your knowledge of the order of draw in Phlebotomy with these 10 questions!
The Integumentary System

Breanna Nesbitt

United States

(58)

Functions and Structures of the skin
pizza

Lorelay Tyana

Romania

(262)

joc despre pizza


Froggy Jumps ASKInG Jalan Baru Menuju Service ExcellenceOnline version Menuju service excellence by Aan 1 Apa definisi ASKInG a Kumpulan standar operasional perusahaan b Adalah profile pekerja AEON delight Indonesia yang memiliki perilaku yang cocok, keahlian yang memadai, berpengetahuan serta memiliki inisiatif dan berpenampilan yang menyenangkan namun tidak berlebih c Sekadar etika kerja tanpa inisiatif 2 Mengapa ASKInG dibuat a Untuk meningkatkan gaji karyawan b Untuk mewujudkan VISI “Untuk menjadi perusahaan Integrated Facility Management yang paling Andal di Indonesia tahun 2025”, maka, kita membutuhkan Professional yang paling dipilih oleh Pelanggan c Untuk menambah tunjangan karyawan 3 Siapa saja yang wajib memiliki ASKInG a Security; Cleaning Crew; Part-time staff b Karyawan baru saja bergabung; Vendor eksternal c Operator; Team Leader; Supervisor; Head of Service; Managers; Directors 4 Bagaimana menjadi Pekerja yang Memiliki ASKInG (langkah tepat) a Mengabaikan SOP dan fokus pada hasil cepat b Memahami dan Menguasai SOP atas pekerjaannya; Memiliki kemampuan untuk terus menerus merangkai setiap pekerjaan dalam/ menjadi satu kesatuan; Memahami pentingnya menuntaskan pekerjaan c Hanya fokus pada satu tugas saja tanpa menghubungkan pekerjaan lain 5 Standar Pemeriksaan dalam ASKInG a Hanya melihat dari satu arah saja b Berjalan bebas tanpa arah tertentu c Berdiri di satu titik terjauh, Melihat dari Atas ke Bawah, dari Kiri Ke Kanan, dari Dalam ke Luar, Berjalan Searah Jarum Jam (clockwise) atau Berlawanan dengan arah Jarum Jam (counterclockwise) 6 Tujuan ASKInG dalam konteks visi perusahaan a Membangun jaringan toko baru b Meningkatkan produksi barang c Maka Visi AEON delight Indonesia 2025 untuk menjadi Perusahaan Integrated Facility Management yang paling Andal di Indonesia pada tahun 2025

Froggy Jumps

ASKInG Jalan Baru Menuju Service ExcellenceOnline version

Menuju service excellence

Apa definisi ASKInG

Kumpulan standar operasional perusahaan

Adalah profile pekerja AEON delight Indonesia yang memiliki perilaku yang cocok, keahlian yang memadai, berpengetahuan serta memiliki inisiatif dan berpenampilan yang menyenangkan namun tidak berlebih

Sekadar etika kerja tanpa inisiatif

Mengapa ASKInG dibuat

Untuk meningkatkan gaji karyawan

Untuk mewujudkan VISI “Untuk menjadi perusahaan Integrated Facility Management yang paling Andal di Indonesia tahun 2025”, maka, kita membutuhkan Professional yang paling dipilih oleh Pelanggan

Untuk menambah tunjangan karyawan

Siapa saja yang wajib memiliki ASKInG

Security; Cleaning Crew; Part-time staff

Karyawan baru saja bergabung; Vendor eksternal

Operator; Team Leader; Supervisor; Head of Service; Managers; Directors

Bagaimana menjadi Pekerja yang Memiliki ASKInG (langkah tepat)

Mengabaikan SOP dan fokus pada hasil cepat

Memahami dan Menguasai SOP atas pekerjaannya; Memiliki kemampuan untuk terus menerus merangkai setiap pekerjaan dalam/ menjadi satu kesatuan; Memahami pentingnya menuntaskan pekerjaan

Hanya fokus pada satu tugas saja tanpa menghubungkan pekerjaan lain

Standar Pemeriksaan dalam ASKInG

Hanya melihat dari satu arah saja

Berjalan bebas tanpa arah tertentu

Berdiri di satu titik terjauh, Melihat dari Atas ke Bawah, dari Kiri Ke Kanan, dari Dalam ke Luar, Berjalan Searah Jarum Jam (clockwise) atau Berlawanan dengan arah Jarum Jam (counterclockwise)

Tujuan ASKInG dalam konteks visi perusahaan

Membangun jaringan toko baru

Meningkatkan produksi barang

Maka Visi AEON delight Indonesia 2025 untuk menjadi Perusahaan Integrated Facility Management yang paling Andal di Indonesia pada tahun 2025

You can integrate the game into an LMS compatible with LTI 1.1 or LTI 1.3 such as Canvas, Moodle, or Blackboard. This way, the scores will be automatically saved into the platform’s gradebook.

ASKInG Jalan Baru Menuju Service Excellence

Froggy Jumps

About this activity

Created by

Download the paper version to play

Top Games

Froggy Jumps

Ethos, Pathos, and Logos Quiz

Froggy Jumps

Bill of Rights Game - The Constitutionalist

Froggy Jumps

Phlebotomy Order of Draw Quiz

Froggy Jumps

The Integumentary System

Froggy Jumps

pizza

Froggy Jumps

ASKInG Jalan Baru Menuju Service ExcellenceOnline version

by Aan

Apa definisi ASKInG

Mengapa ASKInG dibuat

Siapa saja yang wajib memiliki ASKInG

Bagaimana menjadi Pekerja yang Memiliki ASKInG (langkah tepat)

Standar Pemeriksaan dalam ASKInG

Tujuan ASKInG dalam konteks visi perusahaan