PREGUNTAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

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Conceptos principales de la asignatura de organización empresarial

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Natalia Steffens

Colombia

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1	Natalia Steffens August 9, 2026	% 95	02:27

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Froggy Jumps PREGUNTAS SOBRE ORGANIZACIÓN EMPRESARIALOnline version Conceptos principales de la asignatura de organización empresarial by Natalia Steffens 1 ¿Cuál fue uno de los principales aportes de Frederick Taylor? a Teoría de la personalidad b Estudio científico del trabajo c Análisis PEST 2 ¿Cuál de los siguientes corresponde a un principio de la organización científica del trabajo? a Eliminación de la dirección b Ausencia de control c Selección minuciosa de los trabajadores 3 ¿Cuál es uno de los pilares de las estructuras burocráticas de Weber? a Decisiones exclusivamente informales b Reglas definidas y selección según aptitudes c Ausencia de jerarquías 4 ¿Qué autor es representante de la Escuela de la Organización Formal? a Henri Fayol b Elton Mayo c Kurt Lewin 5 ¿Cuáles son funciones planteadas por Fayol? a Comprar, vender, producir, contratar y despedir b Medir, analizar, mejorar, controlar y comunicar c Prever, organizar, coordinar, mandar y controlar 6 ¿Quién fue representante de la Escuela de las Relaciones Humanas? a Michael Porter b Max Weber c Elton Mayo 7 ¿Qué busca principalmente la planeación estratégica? a Eliminar los recursos humanos b Reducir todos los departamentos c Determinar objetivos y establecer el camino para alcanzarlos 8 ¿Qué elemento de la planeación estratégica representa la razón de ser de una empresa? a Visión b Presupuesto c Misión 9 ¿Qué elemento describe hacia dónde quiere llegar una organización en el futuro? a Misión b Procedimiento c Visión 10 ¿Qué son las estrategias dentro de la planeación estratégica? a El conjunto de actividades para lograr los objetivos b El dinero disponible c Los principios éticos de la empresa 11 Una empresa establece como meta aumentar sus ventas un 5% durante el próximo año. ¿Qué tipo de objetivo es según su naturaleza? a Cualitativo b Específico c General 12 ¿Cuál es la diferencia principal entre un objetivo cuantitativo y uno cualitativo? a El cualitativo siempre tiene un valor numérico b El cuantitativo no puede evaluarse c El cuantitativo puede medirse mediante datos 13 ¿Qué busca la gestión del talento humano? a Reducir la participación de los empleados b Eliminar la capacitación c Atraer, motivar y retener empleados para mejorar el rendimiento organizacional 14 ¿Cuál de las siguientes es una fase de la gestión del talento humano? a Eliminación b Privatización c Reclutamiento 15 ¿Qué ocurre durante la fase de selección del talento humano? a Se eliminan los objetivos empresariales b Se evalúan las habilidades, experiencia y adecuación de los candidatos c Se establece específicamente el presupuesto 16 ¿Cuál es el propósito principal de la comunicación organizacional? a Eliminar la retroalimentación b Reducir la participación c Transmitir información entre individuos y facilitar la interacción 17 ¿Cuál es una de las principales funciones del control administrativo? a Eliminar la planeación b Comparar el desempeño con los estándares establecidos c Evitar acciones correctivas 18 ¿Cuál es la primera fase del proceso de control administrativo? a Acción correctiva b Evaluación final c Establecimiento de estándares 19 ¿Qué herramienta permite medir el desempeño y alinear objetivos estratégicos con resultados operativos desde cuatro perspectivas? a ERP b CRM c Balanced Scorecard 20 ¿Qué herramienta empresarial se enfoca principalmente en la gestión de las relaciones con clientes y proveedores? a CRM b Six Sigma c ERP

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by Natalia Steffens

¿Cuál fue uno de los principales aportes de Frederick Taylor?

¿Cuál de los siguientes corresponde a un principio de la organización científica del trabajo?

¿Cuál es uno de los pilares de las estructuras burocráticas de Weber?

¿Qué autor es representante de la Escuela de la Organización Formal?

¿Cuáles son funciones planteadas por Fayol?

¿Quién fue representante de la Escuela de las Relaciones Humanas?

¿Qué busca principalmente la planeación estratégica?

¿Qué elemento de la planeación estratégica representa la razón de ser de una empresa?

¿Qué elemento describe hacia dónde quiere llegar una organización en el futuro?

¿Qué son las estrategias dentro de la planeación estratégica?

Una empresa establece como meta aumentar sus ventas un 5% durante el próximo año. ¿Qué tipo de objetivo es según su naturaleza?

¿Cuál es la diferencia principal entre un objetivo cuantitativo y uno cualitativo?

¿Qué busca la gestión del talento humano?

¿Cuál de las siguientes es una fase de la gestión del talento humano?

¿Qué ocurre durante la fase de selección del talento humano?

¿Cuál es el propósito principal de la comunicación organizacional?

¿Cuál es una de las principales funciones del control administrativo?

¿Cuál es la primera fase del proceso de control administrativo?

¿Qué herramienta permite medir el desempeño y alinear objetivos estratégicos con resultados operativos desde cuatro perspectivas?

¿Qué herramienta empresarial se enfoca principalmente en la gestión de las relaciones con clientes y proveedores?