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Comprueba tus conocimientos sobre el marco normativo, conceptual e histórico del SG-SST en Colombia para desbloquear tus credenciales de Consultor Élite.

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Comprueba tus conocimientos sobre el marco normativo, conceptual e histórico del SG-SST en Colombia para desbloquear tus credenciales de Consultor Élite.

by Diana L. Sepulveda R.
1

De acuerdo con la Ley 1562 de 2012, la disciplina previamente conocida como Salud Ocupacional pasó a denominarse oficialmente Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

2

La Ley Uribe Uribe (Ley 57 de 1915) fue la norma que reglamentó por primera vez en Colombia el uso de las marcas de bioseguridad en hospitales.

3

En el modelo de Determinantes de la Salud de Marc Lalonde (1974), el medio ambiente y los estilos de vida son componentes clave que influyen en la salud de la población.

4

Según la legislación colombiana, si un trabajador sufre un accidente durante el transporte suministrado directamente por el empleador hacia su lugar de trabajo, este evento se clasifica como Accidente de Trabajo (AT).

5

Un "Peligro" y un "Riesgo" son exactamente el mismo concepto en la SST; por ende, pueden usarse indistintamente en la Matriz GTC 45.

6

Las enfermedades asociadas al estrés laboral y la carga física o mental en la IPS San Rafael Salud se clasifican bajo la categoría de Riesgo Biológico según la GTC 45.

7

La Resolución 0312 de 2019 establece los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia.

8

Bernardino Ramazzini es reconocido históricamente como el padre de la Medicina del Trabajo gracias a sus estudios documentados en la obra De Morbis Artificum Diatriba.

9

Si un médico de urgencias de la IPS San Rafael contrae COVID-19 en el ejercicio de sus funciones asistenciales, este evento se considera automáticamente una enfermedad de origen común.

10

El Ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar, Actuar) es la estructura lógica bajo la cual se fundamenta el desarrollo del SG-SST según el DUR 1072 de 2015.

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