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Froggy Jumps

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Te invitamos a responder las siguientes preguntas sobre algunos de los temas compartidos en esta edición. Será una oportunidad para reforzar conocimientos y recordar información clave.

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Nataly Carrero

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Froggy Jumps Magazine de agosto 🎉Online version Te invitamos a responder las siguientes preguntas sobre algunos de los temas compartidos en esta edición. Será una oportunidad para reforzar conocimientos y recordar información clave. ¡Mucha suerte y gracias por participar! 🌟 by Nataly Carrero 1 Según el método MoSCoW del modelo de Cultura , ¿cuál es el orden correcto para priorizar las tareas? a Could Have → Must Have → Should Have → Won't Have b Must Have → Could Have → Should Have → Won't Have c Must Have → Should Have → Could Have → Won't Have 2 Según el atributo de Carisma en el modelo de liderazgo, ¿cuál de las siguientes acciones genera mayor impacto en el liderazgo? a Supervisar constantemente el trabajo del equipo b Escuchar activamente, reconocer los logros y dar ejemplo con las propias acciones c Enfocarse únicamente en el cumplimiento de las metas 3 ¿Cuál fue el principal propósito de la jornada de voluntariado realizada junto a la Fundación CEA Hands for Change? a Generar un impacto positivo en el bienestar animal a través del compromiso y la solidaridad de los voluntarios b Fortalecer las habilidades técnicas de los colaboradores c Realizar una actividad recreativa para integrar a los equipos 4 ¿Cuál es el principal objetivo de la Escuela de Auditores Internos? a Preparar a los participantes para asumir cargos directivos b Formar colaboradores para liderar proyectos comerciales c Fortalecer la cultura de calidad y la mejora continua mediante la formación de auditores internos 5 ¿Cuál de las siguientes acciones contribuye mejor a prevenir accidentes durante la jornada laboral? a Retirar por tu cuenta los obstáculos únicamente si consideras que puedes hacerlo de forma rápida b Evitar las zonas donde hay riesgos visibles y continuar con tus actividades c Identificar y reportar de inmediato riesgos como pisos húmedos, cables o tapetes levantados para prevenir accidentes 6 ¿Cuál de las siguientes combinaciones de hábitos favorece un desplazamiento más tranquilo? a Revisar el celular, salir justo a tiempo y cambiar de ruta constantemente b Planificar el recorrido, salir con tiempo suficiente y practicar la paciencia durante el trayecto c Escuchar música, pero salir con poco tiempo para llegar más rápido 7 ¿Cuál fue el principal propósito del campamento del Programa Nancy Kotal de Cortés? a Fortalecer habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas en un entorno de inmersión en inglés b Preparar a los estudiantes para presentar exámenes de inglés c Realizar actividades recreativas sin objetivos académicos 8 ¿Cuál fue uno de los resultados alcanzados por los participantes de la primera cohorte de los diplomados de Empleabilidad del Centro Colombo Americano durante su proceso de formación? a Desarrollar soluciones innovadoras para optimizar procesos empresariales y aumentar la productividad b Diseñar materiales para la enseñanza del inglés en colegios c Crear un programa de intercambio académico con universidades de Estados Unidos 9 Según uno de nuestros videos ¿Cuál es el objetivo del proceso de Abastecimiento? a Garantizar que la organización cuente con los productos y servicios necesarios para el desarrollo de sus actividades b Aprobar todas las solicitudes de compra sin importar el presupuesto c Administrar únicamente el inventario de las sedes 10 Según el video de Servicios Administrativos, ¿cuál es una de las principales responsabilidades del Supervisor de Sede? a Aprobar las solicitudes de compra de todas las áreas b Gestionar el proceso de selección y contratación de personal c Coordinar los procesos de aseo, mantenimiento, vigilancia y mensajería 11 ¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente la metodología para gestionar oportunidades? a Evaluar resultados, identificar oportunidades y asignar responsables b Identificar el problema, ejecutar acciones y cerrar el proceso c Analizar el contexto, evaluar la viabilidad, ejecutar un plan de acción y realizar seguimiento 12 ¿En qué mes realizaremos la encuesta de Great Place to Work (GPTW)? a Agosto b Septiembre c Octubre 13 ¿Cuáles son las dimensiones que evalúa la encuesta de Great Place to Work (GPTW)? a Liderazgo, Comunicación, Innovación, Productividad y Servicio b Credibilidad, Respeto, Ecuanimidad, Compañerismo y Orgullo c Desempeño, Bienestar, Compensación, Desarrollo y Cultura 14 ¿Qué es Great Place to Work (GPTW)? a Una certificación internacional que reconoce a las organizaciones por ofrecer una excelente experiencia laboral a sus colaboradores b Una metodología para medir exclusivamente la productividad y los resultados financieros de una empresa c Un programa de evaluación del desempeño individual de los colaboradores

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Según el método MoSCoW del modelo de Cultura , ¿cuál es el orden correcto para priorizar las tareas?

Según el atributo de Carisma en el modelo de liderazgo, ¿cuál de las siguientes acciones genera mayor impacto en el liderazgo?

¿Cuál fue el principal propósito de la jornada de voluntariado realizada junto a la Fundación CEA Hands for Change?

¿Cuál es el principal objetivo de la Escuela de Auditores Internos?

¿Cuál de las siguientes acciones contribuye mejor a prevenir accidentes durante la jornada laboral?

¿Cuál de las siguientes combinaciones de hábitos favorece un desplazamiento más tranquilo?

¿Cuál fue el principal propósito del campamento del Programa Nancy Kotal de Cortés?

¿Cuál fue uno de los resultados alcanzados por los participantes de la primera cohorte de los diplomados de Empleabilidad del Centro Colombo Americano durante su proceso de formación?

Según uno de nuestros videos ¿Cuál es el objetivo del proceso de Abastecimiento?

Según el video de Servicios Administrativos, ¿cuál es una de las principales responsabilidades del Supervisor de Sede?

¿Cuál de las siguientes opciones describe correctamente la metodología para gestionar oportunidades?

¿En qué mes realizaremos la encuesta de Great Place to Work (GPTW)?

¿Cuáles son las dimensiones que evalúa la encuesta de Great Place to Work (GPTW)?

¿Qué es Great Place to Work (GPTW)?