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Evolución de las teorías de liderazgo

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Evolución de las teorías de liderazgo

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Liderazgo: conductuales y enfoques

Created by

Hanah May
Hanah May
Honduras

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Evolución de las teorías de liderazgo
 

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Evolución de las teorías de liderazgoOnline version

Liderazgo: conductuales y enfoques

by Hanah May
1

¿Qué enfoque se centra en comportamientos observables de los líderes?

2

¿Qué dos componentes propone Blake y Mouton en su matriz de liderazgo?

3

¿Con qué universidad se asocian las escalas de conducta centrada en la tarea y en las relaciones?

4

¿Qué enfoque de liderazgo se asocia con la orientación al empleado y a la producción?

5

¿Qué teoría propone que el liderazgo depende de la situación y la madurez de los seguidores?

6

¿Qué autoría desarrolló la matriz de liderazgo con ejes de preocupación por las personas y por la producción?

7

¿Qué tipo de orientación lidera hacia la eficiencia de las tareas con menor énfasis en las relaciones?

8

¿Cuál es el foco de la orientación hacia las personas en el modelo de liderazgo?

9

¿Qué teoría de liderazgo relaciona la eficacia con la relación líder-miembro y la estructura de la tarea?

10

¿En qué década se consolidaron las investigaciones de Ohio State y Michigan sobre conductas de liderazgo?

11

¿Qué premisa fundamental desplazó la corriente conductual?

12

¿Cuáles son las dos dimensiones fundamentales del comportamiento directivo?

13

¿Qué cuestionario destacado se creó en Ohio State para medir conductas de liderazgo?

14

¿Qué proponían originalmente Michigan en su clasificación de estilos de dirección?

15

¿Cuáles son los cinco estilos cardinales de la Malla Gerencial (Blake y Mouton)?

16

Qué estilo describe el 9,9 en la Malla Gerencial?

 
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