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MÓDULO I. DETECCIÓN DE NECESIDADES Y CAPACITACIÓN

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Elige las respuestas acorde a lo aprendido en el módulo I

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Carol Ross
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MÓDULO I. DETECCIÓN DE NECESIDADES Y CAPACITACIÓNOnline version

Elige las respuestas acorde a lo aprendido en el módulo I

by Carol Ross
1

¿Cuál es el propósito principal de una Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)?

2

Una organización detecta que sus colaboradores cometen errores frecuentes al utilizar un nuevo software. ¿Cuál sería una primera acción adecuada?

3

¿Cuál de los siguientes es un método para realizar una DNC?

4

¿Qué instrumento permite recopilar información directamente de los trabajadores sobre sus necesidades?

5

¿Qué elemento debe definir claramente qué se espera que logre el participante después de una capacitación?

6

¿Cuál de las siguientes estrategias resulta especialmente adecuada para el aprendizaje de adultos?

7

¿Qué plantea fundamentalmente la andragogía?

8

Una organización documenta las buenas prácticas de sus trabajadores para que otros puedan aprender de ellas. ¿Qué proceso está desarrollando?

9

¿Cuál es una razón importante para realizar una DNC antes de diseñar una capacitación?

10

Una empresa capacita a sus vendedores en técnicas de atención al cliente y posteriormente analiza si disminuyeron las quejas. ¿Qué está evaluando principalmente?

 
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