MIP 4 Evaluación de Resultados y 5 Información y Comunicación

Froggy Jumps

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Verificar conocimiento general sobre las dimensiones

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Froggy Jumps MIP 4 Evaluación de Resultados y 5 Información y ComunicaciónOnline version Verificar conocimiento general sobre las dimensiones by malena 1 La Dimensión 4 del MIPG exige que la Fuerza Aeroespacial Colombiana evalúe su desempeño institucional de manera permanente. ¿Cuál es el principal objetivo estratégico de esta evaluación? a Incrementar la cantidad de misiones de combate planificadas para el año. b Verificar el cumplimiento de metas institucionales para tomar decisiones basadas en evidencia y aplicar acciones de mejora continua. c Modificar la estructura orgánica y los grados del personal militar según el presupuesto. 2 Dentro de la Dimensión 4, cuando la FAC identifica desviaciones o incumplimientos en sus indicadores de gestión y eficiencia aeronáutica, ¿qué herramienta administrativa debe activar de manera obligatoria? a Un proceso de reestructuración de la visión institucional. b La suspensión indefinida de los procesos operativos afectados. c Planes de mejoramiento institucional para corregir las fallas e intervenir los riesgos. 3 ¿Qué política de gestión y desempeño institucional es el eje central sobre el cual gira la Dimensión 4 en el modelo MIPG? a Política de Seguimiento y Evaluación del Desempeño Institucional. b Política de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha contra la Corrupción c Política de Gestión Estratégica del Talento Humano 4 El propósito fundamental de la Dimensión 5 del MIPG en la Fuerza Aeroespacial Colombiana es garantizar que la información fluya de manera clara, oportuna y veraz. ¿Hacia quiénes debe dirigirse este flujo de información? a Exclusivamente hacia el personal de oficiales de alta graduación y ministerios externos. b Únicamente hacia la ciudadanía civil que realiza trámites con la Fuerza. c Tanto a nivel interno (personal militar y civil de la FAC) como a nivel externo (ciudadanía, entes de control y otras instituciones). 5 Cuando la FAC utiliza su ecosistema digital y canales de comunicación oficiales para publicar de forma proactiva información sobre contratación, presupuestos y misiones humanitarias, ¿a qué principio de la Dimensión 5 está dando cumplimiento directo? a Transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas a la ciudadanía. b Principio de confidencialidad y reserva militar absoluta de la gestión diaria. c Principio de confidencialidad y reserva militar absoluta de la gestión diaria. 6 ¿Cuál es el rol estratégico de la comunicación interna en la FAC para asegurar el éxito en la implementación del MIPG? a Difundir noticias de entretenimiento que mantengan al personal civil y militar distraído de las metas de gestión. b Lograr que todo el personal conozca, comprenda e interiorice las políticas de integridad, los valores del servicio público y su rol en el cumplimiento de los objetivos de la Fuerza. c Reemplazar las órdenes del día y manuales doctrinales por folletos informativos semanales.

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by malena

La Dimensión 4 del MIPG exige que la Fuerza Aeroespacial Colombiana evalúe su desempeño institucional de manera permanente. ¿Cuál es el principal objetivo estratégico de esta evaluación?

Incrementar la cantidad de misiones de combate planificadas para el año.

Verificar el cumplimiento de metas institucionales para tomar decisiones basadas en evidencia y aplicar acciones de mejora continua.

Modificar la estructura orgánica y los grados del personal militar según el presupuesto.

Dentro de la Dimensión 4, cuando la FAC identifica desviaciones o incumplimientos en sus indicadores de gestión y eficiencia aeronáutica, ¿qué herramienta administrativa debe activar de manera obligatoria?

Un proceso de reestructuración de la visión institucional.

La suspensión indefinida de los procesos operativos afectados.

Planes de mejoramiento institucional para corregir las fallas e intervenir los riesgos.

¿Qué política de gestión y desempeño institucional es el eje central sobre el cual gira la Dimensión 4 en el modelo MIPG?

Política de Seguimiento y Evaluación del Desempeño Institucional.

Política de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Lucha contra la Corrupción

Política de Gestión Estratégica del Talento Humano

El propósito fundamental de la Dimensión 5 del MIPG en la Fuerza Aeroespacial Colombiana es garantizar que la información fluya de manera clara, oportuna y veraz. ¿Hacia quiénes debe dirigirse este flujo de información?

Exclusivamente hacia el personal de oficiales de alta graduación y ministerios externos.

Únicamente hacia la ciudadanía civil que realiza trámites con la Fuerza.

Tanto a nivel interno (personal militar y civil de la FAC) como a nivel externo (ciudadanía, entes de control y otras instituciones).

Cuando la FAC utiliza su ecosistema digital y canales de comunicación oficiales para publicar de forma proactiva información sobre contratación, presupuestos y misiones humanitarias, ¿a qué principio de la Dimensión 5 está dando cumplimiento directo?

Transparencia, acceso a la información pública y rendición de cuentas a la ciudadanía.

Principio de confidencialidad y reserva militar absoluta de la gestión diaria.

¿Cuál es el rol estratégico de la comunicación interna en la FAC para asegurar el éxito en la implementación del MIPG?

Difundir noticias de entretenimiento que mantengan al personal civil y militar distraído de las metas de gestión.

Lograr que todo el personal conozca, comprenda e interiorice las políticas de integridad, los valores del servicio público y su rol en el cumplimiento de los objetivos de la Fuerza.

Reemplazar las órdenes del día y manuales doctrinales por folletos informativos semanales.

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Dentro de la Dimensión 4, cuando la FAC identifica desviaciones o incumplimientos en sus indicadores de gestión y eficiencia aeronáutica, ¿qué herramienta administrativa debe activar de manera obligatoria?

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