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Froggy Jumps

Played 14 %Accuracy 53 Average time 05:46

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STEPHANNY CAPACHO CASTILLO

Colombia

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Top 10 results

#	Player	Accuracy	time
1	STEPHANNY CAPACHO CASTILLO August 25, 2026	% 88	02:30
2	Henry Espinosa August 25, 2026	% 88	05:43
3	Alejandra August 25, 2026	% 75	04:59
4	laura berrio August 25, 2026	% 75	07:03
5	Angel Canabal August 25, 2026	% 63	07:03
6	yeison August 25, 2026	% 50	05:43
7	Bety Reyes August 25, 2026	% 50	05:43
8	Karen August 25, 2026	% 50	07:03
9	julian August 25, 2026	% 38	05:05
10	Diana Serrano August 25, 2026	% 38	05:43

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Froggy Jumps MAGNETOnline version MAGNET by STEPHANNY CAPACHO CASTILLO 1 ¿Que es MAGNET? a Es una habilitación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia. b Es una certificación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia en enfermería c Es una acreditación que otorga un reconocimiento por la Amenican Nurses Credentialing Center a las instituciones de salud que demuestran excelencia en enfermería. 2 ¿Que promueve la certificación MAGNET? a Trabajo colaborativo, desarrollo profesional, Investigación y cuidado humanizado. b Trabajo colaborativo, reasignación de tareas y cuidado humanizado. c Investigación e innovación y cuidado humanizado. 3 La certificación MAGNET impulsa la excelencia y la mejora continua a través de 4 componentes: a Liderazgo, Practica profesional, nuevos temas e innovación. b Liderazgo transformacional, nuevos conocimientos, trabajo en equipo y sostenibilidad. c Liderazgo transformacional, Practica profesional ejemplar, empoderamiento estructural y nuevos conocimientos, innovación y mejoras 4 Teniendo en cuenta el componente de: Liderazgo transformacional. La misión, visión, valores y el plan estratégico están alineados con la organización para mejorar el desempeño? a Si, la Dirección Corporativa de enfermería hace parte de la estructura institucional dentro de la vicepresidencia en salud de la FCV. b Si, los enfermeros hacemos parte de la estructura institucional dentro de la Dirección medica. c No, la Dirección Corporativa de enfermería no hace parte de la estructura institucional. 5 La planeación estratégica de la Dirección Corporativa de Enfermería establece una alineación con la misión institucional abordando los siguiente objetivos: a Liderazgo, Investigación, sostenibilidad, Gestión, excelencia en resultados clínicos, ACP. b Liderazgo en salud digital, Innovación en el cuidado de la vida, sostenibilidad, Gestión integral de la atención, Posicionamiento global, excelencia en resultados clínicos, ACP. c Innovación en el cuidado de la vida, sostenibilidad, Tramite administrativo, excelencia en resultados clínicos, ACP. 6 ¿Quien es la encargada de la socialización de la planeaación? a La directora de Enfermería y los Lideres de enfermería b La coordinadora del servicio junto con el jefe del CE trauma c El enfermero Champion junto con la Coordinadora 7 ¿Cada cuanto se realiza la socialización de la planeación? a Cada año en el ultimo Staf de Enfermería b Cada mes en el Staf de Enfermería c Cada semestre Staf de Enfermería 8 ¿Cual es el propósito de la socialización de la planeación anual? a Revisar que servició tiene mayor falencia y hacer planes de mejora b Para adjuntar a los indicadores c Implementar planes de acción para asegurar que se articule con los indicadores de estructura, proceso u resultado.

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¿Que es MAGNET?

¿Que promueve la certificación MAGNET?

La certificación MAGNET impulsa la excelencia y la mejora continua a través de 4 componentes:

Teniendo en cuenta el componente de: Liderazgo transformacional. La misión, visión, valores y el plan estratégico están alineados con la organización para mejorar el desempeño?

La planeación estratégica de la Dirección Corporativa de Enfermería establece una alineación con la misión institucional abordando los siguiente objetivos:

¿Quien es la encargada de la socialización de la planeaación?

¿Cada cuanto se realiza la socialización de la planeación?

¿Cual es el propósito de la socialización de la planeación anual?