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Conceptos de organizaciones inteligentes

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Conceptos de organizaciones inteligentes

Crossword Puzzle

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Crucigrama de ideas clave

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Kevin Bautista
Kevin Bautista
Colombia

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Crucigrama de ideas clave

by Kevin Bautista
1

Organización que es capaz de aprender a través del tiempo tomando como conocimiento sus experiencias y problemas que han podido solucionar, también se caracteriza porque no solo un individuo es capaz de aprender, sino que este conocimiento se compart

2

La capacidad de ver el mundo no como pequeños pedazos aislados sino como un todo que está conectado por relaciones entre los diferentes elementos.

3

La capacidad para de una organización para poder adaptarse, aprender y mejorar de forma constante a través del tiempo.

4

Problemas donde las organizaciones no pueden convertirse en organizaciones que aprenden, los cuales impiden que las personas y la misma organización no puedan entender los problemas que surgen e impide que se pueda adaptar a nuevas realidades.

5

Problema de aprendizaje en donde las personas y organizaciones no se miran que sus acciones pueden estar generando los problemas que existen, sino que culpan a algo externo a ellos y no son capaces de asumir responsabilidades.

6

Problema de aprendizaje en donde las personas de las organizaciones solo se centran en sus propias tareas y no miran los objetivos generales de la organización, así pues, no entienden que sus acciones pueden afectar otras áreas de la organización.

7

Capacidad de actuar anticipadamente a las situaciones y entiendo la causa de los problemas no simplemente actuando por actuar, ya que se puede agravar más la situación.

8

Actuar ante los problemas cuando ya han ocurrido, solo viendo el problema inmediato sin analizar las cusas ni anticiparse a nuevos problemas.

9

Capacidad de las personas y de la organización para aprender de sus experiencias y reconocer que sus acciones pueden tener consecuencias a lo largo del tiempo, así que estas acciones se deben medir en periodos de tiempo para anticiparse a los problem

10

La capacidad de entender y reconocer que nuestras acciones tienen consecuencias en la organización y es importante asumir acciones en los problemas en vez de culpar a los problemas externos.

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