Froggy Jumps SST: Planes de Acción

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Quiz SST: Planes de Acción Correctivos y Preventivos

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JOHANA JIMENEZ

Colombia

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1	Anonymous August 26, 2026	% 100	03:45
2	Anonymous August 26, 2026	% 100	04:40
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6	Anonymous August 26, 2026	% 95	04:42
7	Diana Sierra August 26, 2026	% 95	04:49
8	Anonymous August 26, 2026	% 95	05:13
9	Anonymous August 26, 2026	% 95	05:20
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Froggy Jumps Froggy Jumps SST: Planes de AcciónOnline version Quiz SST: Planes de Acción Correctivos y Preventivos by JOHANA JIMENEZ 1 ¿Qué es un plan de acción en SST? a Un documento utilizado únicamente para sancionar trabajadores. b Una herramienta para organizar acciones frente a situaciones identificadas en SST. c Un formato exclusivo para registrar accidentes 2 ¿Cuál es uno de los principales objetivos de un plan de acción? a Eliminar los registros de accidentes b Intervenir situaciones identificadas y promover la mejora. c Reemplazar las capacitaciones 3 ¿Cuál de los siguientes elementos debe contener un plan de acción? a Solamente el presupuesto anual b Responsable y fecha de ejecución. c Únicamente el nombre del trabajador 4 ¿Qué debemos hacer después de identificar un hallazgo? a Ignorarlo si no ha ocurrido un accidente b Eliminar el registro c Analizarlo y establecer acciones de intervención. 5 ¿Qué caracteriza principalmente a una acción correctiva? a Se utiliza exclusivamente para capacitar b Busca actuar sobre una desviación identificada y evitar su repetición. c Se realiza solamente antes de identificar un riesgo 6 ¿Qué caracteriza principalmente a una acción preventiva? a Busca anticiparse a una situación que podría generar daño. b Se realiza después de un accidente c Se utiliza únicamente para sancionar 7 En una empresa se presenta un accidente porque una máquina estaba sin guarda de seguridad. ¿Qué tipo de acción puede ser necesaria para evitar que vuelva a ocurrir? a Administrativa únicamente b Correctiva. c Comercial 8 Durante una inspección se identifica una estantería inestable, pero aún no ha ocurrido ningún accidente. ¿Qué tipo de acción puede implementarse? a Correctiva exclusivamente b Preventiva. c Disciplinaria 9 ¿Cuál de las siguientes situaciones puede generar un plan de acción? a Un cambio de uniforme sin relación con SST b Una celebración empresarial c Una inspección de seguridad con hallazgos. 10 Una auditoría identifica incumplimientos dentro del SG-SST. ¿Qué debería hacer la organización? a Ignorar los resultados b Eliminar la auditoría c Establecer acciones para intervenir los hallazgos. 11 Un trabajador reporta que existe un cable atravesando una zona de circulación. ¿Qué debería hacer el responsable de SST? a Registrar, analizar y gestionar el hallazgo. b Ignorar el reporte porque aún no ha ocurrido un accidente c Sancionar inmediatamente al trabajador 12 ¿Por qué es importante analizar la causa de un problema? a Para encontrar siempre un culpable b Para evitar que la situación vuelva a presentarse. c Para eliminar las inspecciones 13 Un trabajador se cae porque había agua en el piso. ¿Cuál de las siguientes preguntas ayuda a encontrar la causa? a ¿Cuánto gana el trabajador? b ¿Por qué había agua en el piso? c ¿Cuántos trabajadores tiene la empresa? 14 Si una acción solamente elimina temporalmente el problema, ¿qué debería hacerse? a Eliminar la evidencia b Cerrar inmediatamente el hallazgo c Analizar nuevamente la causa y fortalecer la acción. 15 ¿Cuál de estas acciones está mejor formulada? a Mejorar la seguridad b Hacer algo con las cajas c Capacitar al personal en manipulación segura de cargas y verificar su aplicación mediante inspección. 16 ¿Por qué es importante asignar un responsable? a Para evitar registrar la acción b Para saber quién debe ejecutar y hacer seguimiento a la acción. c Para sancionar a los trabajadores 17 ¿Por qué debemos establecer una fecha de cumplimiento? a Para organizar y controlar el tiempo de ejecución. b Para evitar el seguimiento c Para aumentar los accidentes 18 En un supermercado se observa que los trabajadores levantan cajas desde el piso utilizando posturas inadecuadas. ¿Cuál sería una intervención apropiada? a Cambiar el uniforme de los trabajadores b Ignorar la situación c Capacitar, establecer controles para la manipulación de cargas y verificar su aplicación. 19 Capacitación sobre uso correcto de EPP: una semana después, siguen usando incorrectamente los elementos. ¿Qué conclusión es más adecuada? a Se debe evaluar la eficacia y establecer acciones adicionales si son necesarias. b La capacitación fue automáticamente eficaz c Se debe eliminar la inspección 20 ¿Cuál es la secuencia más adecuada para gestionar un plan de acción? a Capacitar → sancionar → cerrar b Identificar → analizar → actuar → verificar → mejorar. c Sancionar → cerrar → identificar → olvidar 21 ¿Cuál es la diferencia principal entre corregir un problema y realizar una acción correctiva? a No existe diferencia b La acción correctiva solo consiste en capacitar c Corregir puede solucionar el efecto inmediato, mientras la acción correctiva busca intervenir la causa y evitar la repetición. 22 ¿Qué elemento permite demostrar que una acción fue ejecutada? a Una conversación informal b Una promesa c Una evidencia o registro verificable. 23 ¿Qué significa verificar la eficacia de una acción? a Comprobar si la acción realmente produjo el resultado esperado. b Eliminar el hallazgo c Confirmar solo que alguien firmó 24 Una ruta de evacuación está bloqueada por cajas. ¿Cuál sería una acción inmediata? a Esperar la auditoría b Retirar las cajas y despejar la ruta. c Tomar una fotografía y no hacer nada

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¿Qué es un plan de acción en SST?

¿Cuál es uno de los principales objetivos de un plan de acción?

¿Cuál de los siguientes elementos debe contener un plan de acción?

¿Qué debemos hacer después de identificar un hallazgo?

¿Qué caracteriza principalmente a una acción correctiva?

¿Qué caracteriza principalmente a una acción preventiva?

En una empresa se presenta un accidente porque una máquina estaba sin guarda de seguridad. ¿Qué tipo de acción puede ser necesaria para evitar que vuelva a ocurrir?

Durante una inspección se identifica una estantería inestable, pero aún no ha ocurrido ningún accidente. ¿Qué tipo de acción puede implementarse?

¿Cuál de las siguientes situaciones puede generar un plan de acción?

Una auditoría identifica incumplimientos dentro del SG-SST. ¿Qué debería hacer la organización?

Un trabajador reporta que existe un cable atravesando una zona de circulación. ¿Qué debería hacer el responsable de SST?

¿Por qué es importante analizar la causa de un problema?

Un trabajador se cae porque había agua en el piso. ¿Cuál de las siguientes preguntas ayuda a encontrar la causa?

Si una acción solamente elimina temporalmente el problema, ¿qué debería hacerse?

¿Cuál de estas acciones está mejor formulada?

¿Por qué es importante asignar un responsable?

¿Por qué debemos establecer una fecha de cumplimiento?

En un supermercado se observa que los trabajadores levantan cajas desde el piso utilizando posturas inadecuadas. ¿Cuál sería una intervención apropiada?

Capacitación sobre uso correcto de EPP: una semana después, siguen usando incorrectamente los elementos. ¿Qué conclusión es más adecuada?

¿Cuál es la secuencia más adecuada para gestionar un plan de acción?

¿Cuál es la diferencia principal entre corregir un problema y realizar una acción correctiva?

¿Qué elemento permite demostrar que una acción fue ejecutada?

¿Qué significa verificar la eficacia de una acción?

Una ruta de evacuación está bloqueada por cajas. ¿Cuál sería una acción inmediata?