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Igualdad de género y entornos laborales inclusivos

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Igualdad de género y entornos laborales inclusivos

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Igualdad de género y entornos laborales inclusivos

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Universidad Técnica Particular de Loja -UTPL
Universidad Técnica Particular de Loja -UTPL
Ecuador

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Igualdad de género y entornos laborales inclusivos
 

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Igualdad de género y entornos laborales inclusivos

by Universidad Técnica Particular de Loja -UTPL
1

Categoría social y relacional, distinta del sexo, que define roles y expectativas asignadas culturalmente a lo femenino y lo masculino.

2

Autora que desarrolló la teoría de las organizaciones "generizadas", donde las normas institucionales no son neutrales al género.

3

Distinción, exclusión o preferencia que anula la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo, según el Convenio 111 de la OIT.

4

Concepto de Crenshaw que explica cómo el género se entrecruza con otros marcadores sociales generando exclusiones acumulativas.

5

Concentración diferenciada de hombres y mujeres en distintas áreas, sectores o niveles jerárquicos de una institución.

6

Material que da nombre a las tres metáforas estructurales revisadas en el Tema 2: techo, paredes y escalera mecánica de ___.

7

Sistema de categorías (auxiliar, agregado, principal) que regula la carrera y la remuneración del personal académico titular en Ecuador.

8

Diferencia entre el salario promedio de hombres y mujeres, que puede medirse de forma ajustada o no ajustada.

9

Calificativo del "suelo ___": patrón en el que la brecha salarial es mayor en los deciles de ingresos más bajos.

10

Instrumento de la OIT (el número 100) que consagra el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor.

11

Sigla de la encuesta del INEC que mide, entre otros indicadores, la participación laboral y los ingresos de hombres y mujeres en Ecuador.

12

Supuesto generalizado y no verificado sobre las capacidades o disponibilidad de una persona, atribuido en función de su género.

13

Principio que exige remunerar de forma comparable trabajos distintos que exigen habilidades, esfuerzo y responsabilidades similares.

14

Sigla de la Coalición Internacional por la Igualdad Salarial, impulsada conjuntamente por la OIT, ONU Mujeres y la OCDE.

15

Sustantivo que da nombre al efecto "___ con fugas" (leaky pipeline): la pérdida progresiva de mujeres en los peldaños superiores de la carrera académica.

16

Concepto que superó al de "igual trabajo": comparar trabajos distintos según su ___ (habilidades, esfuerzo, condiciones, responsabilidades).

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